ELA rechaza el acuerdo logrado en Niessen por la dirección con LAB y UGT y llama a la plantillla a no apoyarlo
La mayoría del Comité de Empresa (LAB y UGT) ha llegado a un acuerdo con la dirección de Niessen. ELA rechaza este acuerdo porque considera que los contenidos no son suficientes.Hay que tener en cuenta que en los últimos años la empresa ha tenido unos beneficios millonarios. ELA pide a la plantilla que no apoye este principio de acuerdo; se está perdiendo una buena oportunidad de conseguir mejores condiciones.
En opinión de ELA, no se han conseguido los principales objetivos:
- Los incrementos salariales acordados no garantizan ni siquiera el IPC y aceptan pagos que no se consolidarán.
- Además, el año pasado la asamblea rechazó a la subida del 0,85% para 2021 por insuficiente y en este acuerdo, para ese año se acuerda una subida cercana al 0,7%.
- La empresa ha querido garantizar en el presente acuerdo el pago del 80% a los trabajadores eventuales a cambio de aumentar al 100% los complementos de las bajas, lo que también ha sido aceptado.
- Las mejoras en las condiciones de las personas que trabajan de noche se enmarcan dentro de las decisiones subjetivas de la empresa, es decir, no tenemos garantías de que se vayan a dar.
- Otras mejoras que se han perdido en el camino han quedado fuera del acuerdo: blindaje de despidos, reducción de horas de trabajo, protección frente a MSCT.