“Lo vuestro, lavado de imagen morado; lo nuestro, la lucha feminista”
En su intervención, Jone Bengoetxea, del Área de Igualdad, ha recordado que el 8 de Marzo es un día de reivindicación y lucha feminista, y ha advertido del peligro de caer en la trampa del lavado de imagen morado de las instituciones, de la patronal, y de los poderes fácticos, que ha calificado de “instrumento para desactivar los logros y las luchas feministas que se están llevando a cabo. Nosotras defendemos un feminismo para el %99 de la población, un feminismo cuestionador que no sirva para seguir reproduciendo el sistema y nos ayude a ser las sujetas de nuestras luchas y nuestras vidas”.
Por su parte, Nahia Fernández, del Área de Igualdad, ha destacado la importancia de los planes de igualdad que deben negociarse en las empresas como instrumento para identificar y empezar a revertir las desigualdades que sufren las mujeres en el mundo del trabajo. “ELA no va a firmar planes de igualdad que no toquen temas como las retribuciones, las jornadas, la temporalidad o el acoso sexual y por razón de sexo. Como ejemplo, me gustaría destacar, las compañeras de la empresa Gizatzen, del sector de la limpieza, que han convocado 2 semanas de huelga a partir del 16 de marzo para pelear por un plan de igualdad real y efectivo”.
Ane Zelaia, de Zerbitzuak, ha explicado las peleas que están llevando a cabo contra la brecha de género que sufren las mujeres que trabajan en las subcontratas públicas; brechas cuya disminución o erradicación está en manos de las instituciones: ayuntamientos, diputaciones y Gobierno vasco. “Nuestra lucha consiste sólo en pedir que pasen de las palabras bonitas que airean cada 8 de marzo a los hechos”.
Aitziber Aranberri, trabajadora de las Residencias de Gipuzkoa, por su parte, ha explicado la pelea que mantienen –cumplen 235 días de huelga– en defensa de un convenio que acabe con la brecha salarial que soportan, con la parcialidad, que mejore los ratios y que, en definitiva, sirva para mejorar la calidad asistencial de las personas dependientes.
Por último, la responsable del Área de Igualdad, Leire Txakartegi, ha cerrado el turno de intervenciones explicando el proceso organizativo hacia la equidad de género que está llevando a cabo el sindicato. “Si queremos ser una organización feminista tenemos que repensar el conjunto de la organización y de la estrategia sindical, porque las organizaciones también generamos situaciones de discriminación y desigualdad en lo cotidiano, aunque sea de forma involuntaria”.
Txakartegi ha finalizado –como todas las ponentes– destacando la lucha que mantienen las trabajadoras de las Residencias de Gipuzkoa. “Es un conflicto por un modelo de sociedad más justo, que ponga las vidas en el centro y que atienda a las necesidades de una mayoría social; es un conflicto por el derecho a cuidar y ser cuidadas en condiciones digas; es un conflicto feminista que aboga dar pasos efectivos por la equidad de género”.
Por último, las personas que han acudido al acto han salido a la explanada del Kursaal para hacer un pasillo de homenaje a las trabajadoras de las Residencias, que han abandonado por unas horas el encierro que mantienen hasta el 8 de Marzo en la Casa de la Mujer.
ELA anima a las afiliadas, delegadas y militantes del sindicato a tomar parte activa en las numerosas manifestaciones que tendrán lugar el 8 de Marzo en todos los rincones de Euskal Herria.