Política de género

 

Las trabajadoras del servicio de limpieza público de Elorrio denuncian la brecha salarial que sufren

12/06/2019

Las 15 trabajadoras que realizan las labores de limpieza para el ayuntamiento de Elorrio han cumplido hoy 45 días de huelga contra la brecha salarial arropadas por más de un centenar de delegadas de ELA del sector servicios que, disfrazadas con barbas, bigotes y petos amarillos, han visibilizado la discriminación que sufren muchas mujeres en el mercado laboral respecto a sus compañeros hombres.

17 de mayo: Día Internacional contra la LGBTIQ+fobia

17/05/2019

El 17 de mayo de 2019, Día Internacional contra la LGBTIQ+fobia, ELA se une a las reivindicaciones históricas y actuales de las personas y colectivos LGBTIBQ+ por la despatologización, la liberación y la unión ante la defensa de la diversidad humana.

ELA valora positivamente el avance realizado por el Ayuntamiento de Zaldibar para acabar con la brecha salarial en los pliegos de limpieza

29/04/2019

En los últimos meses ELA ha mantenido numerosas conversaciones con el Ayuntamiento de Zaldibar con el objeto de tratar el problema que existe con la brecha salarial en el sector de la limpieza; en concreto, con la brecha existente entre dos subsectores: la Limpieza Viaria (sector masculinizado) y la Limpieza de Edificios y Locales (sector feminizado). En el Ayuntamiento de Zaldibar esa brecha es del 56%, aproximadamente. El Ayuntamiento reconoció la existencia de un problema en este sector y se comprometió a tomar medidas contra la brecha salarial en los próximos pliegos.

Las trabajadoras del servicio de limpieza de edificios, colegios y locales públicos de Elorrio inician una huelga indefinida

29/04/2019

Las trabajadoras de los servicios de limpieza de edificios, colegios y locales públicos de Elorrio han iniciado una huelga indefinida para reivindicar el fin de los recortes padecidos en los últimos años, una mejora en las cargas de trabajo de la plantilla y la eliminación de la brecha salarial que padecen con respecto al sector de limpieza viaria; brecha que, a día de hoy, alcanza el 80% en el Ayuntamiento de Elorrio. En suma, las trabajadoras en huelga exigen con esta huelga una implicación real tanto del Ayuntamiento como de la empresa adjudicataria EULEN, para hacer realidad la igualdad salarial en el sector de la limpieza.

"Estamos en deuda con las trabajadoras del hogar" #STOParrazakeria

21/03/2019

ELA ha organizado en Bilbao una jornada de formación con motivo del Día Internacional contra el Racismo y la Xenofobia. Con el lema ‘Mujeres, migradas, cuidadoras… caminos de opresión. Antolatuz, aldaketa loratu!’ se han podido escuchar el testimonio de varias mujeres que dejaron su lugar de nacimiento para venir a Euskal Herria.

Masivo seguimiento de la huelga feminista del 8 de Marzo en el ámbito laboral

11/03/2019

Las convocantes de la huelga feministas del 8 de Marzo han hecho una valoración muy positiva de su seguimiento en el ámbito laboral en una comparecencia celebrada en Donostia. Han destacado el seguimiento masivo en los sectores feminizados: enseñanza (pública, concertada, ikastolas), comedores de los centros escolares, residencias, conserveras, limpiezas. El seguimiento de las trabajadoras de ayuda a domicilio fue también muy importante. "La huelga feminista ha servido para dar continuidad a la lucha que ya habían comenzado", han señalado. La convocatoria de paro de 24 horas fue realizado por los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru, EHNE, Etxalde, CNT y CGT.

Histórica huelga feminista #M8GrebaFeminista

08/03/2019

Histórica. No hay otra palabra para definir la huelga convocada para el 8 de Marzo por el movimiento feminista. Ha sido increíble el respaldo que ha tenido esta convocatoria, también en el mundo del trabajo. Durante 24 horas hemos vaciado los puestos de trabajo y hemos llenado las calles. Además, hemos puesto en el punto de mira los cuidados y el consumo. Al fin y al cabo, nos hemos plantado ante este sistema capitalista, hetereopatriarcal y racista.

Las huelgas feministas de cada día, también el 8M #M8GrebaFeminista

08/03/2019

El Movimiento Feminista de Euskal Herria ha convocado a la mitad de la población a una huelga general el 8 de marzo, dando así continuidad a la demostración de fuerza del año pasado. La convocatoria de este año tendrá ingredientes innovadores al trascender los límites del empleo formal para llegar a suponer un paro en todas esas tareas imprescindibles para el mantenimiento de la vida, y que supone traer a un primer plano la necesidad del reconocimiento de las tareas de cuidado. A ese respecto cabe preguntarse qué ocurriría si, de pronto, las mujeres dejaran de hacer todas esas tareas que suelen hacer desinteresadamente. Y la respuesta es inequívoca: colapsaría el sistema, con un resultado caótico.

8 de Marzo, huelga feminista #M8GrebaFeminista

08/03/2019

El movimiento feminista ha convocado una huelga feminista de 24 horas para el 8 de Marzo; ELA participa en la convocatoria y durante todo el día hará un amplio seguimiento sobre esta huelga feminista.

El 8 de Marzo lucha feminista y sindical juntas

04/03/2019

ELA ha convocado un paro de 24 horas en el ámbito productivo, en el mundo del trabajo, en la esfera del empleo. El 8 de Marzo combinaremos la lucha sindical y la feminista, uniendo a las mujeres que sufren diferentes situaciones de precariedad y reforzando la solidaridad entre las mujeres. Por ello, la preparación del 8 de Marzo se vinculará con la acción sindical y la negociación coelctiva real de los diversos sectores y empresas. Se quiere ir más allá del empleo, pero también desde la perspectiva del empleo hay suficientes razones para que las mujeres hagamos huelga: tasas de desempleo, precariedad (contratos a tiempo parcial, eventualidad...), discriminación, brecha salarial (según los últimos datos supone un 24% en Hego Euskal Herria; las mujeres ganan al año 7.500 euros menos que los hombres).

Cientos de trabajadoras en huelga llaman a parar el 8 de Marzo

25/02/2019

Varios centenares de trabajadoras en huelga se han concentrado en Donostia para mostrar su apoyo al paro convocado para el 8 de Marzo por el movimiento feminista. En el acto celebrado, Leire Txakartegi, responsable del área de Igualdad de ELA, ha señalado que las administraciones vascas actúan contra los derechos de las mujeres en las políticas del día a día , al mismo tiempo que ha recordado que “no hay igualdad real sin ir en contra de la brecha salarial, la precariedad y la discriminación que sufrimos las mujeres”.

Brecha salarial: retrato desenfocado de la igualdad

22/02/2019
Jone Bengoetxea- Área de género de ELA

Una mujer es peluquera. Un hombre, estilista. Ella es cocinera. Él, chef. Éstas son aseveraciones básicas que responden al esquema clásico de la división sexual del trabajo; es decir, los trabajos tradicionalmente asignados a un sexo biológico u otro en base a unas supuestas habilidades, competencias o valores naturales. Pero “casualmente” los trabajos históricamente designados a las mujeres han tenido y tienen un menor prestigio y reconocimiento social y económico. Sí, en el año 2019 y en el día internacional contra la brecha salarial, también.

Registrada la huelga feminista de 24 horas del 8 de Marzo

06/02/2019

ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU, CNT y CGT apoyan la huelga feminista de 24 horas que ha sido convocada por el Movimiento Feminista de Euskal Herria para el 8 de Marzo. Así lo han remarcado frente a la sede del Gobierno vasco, en Bilbao, y también frente al Departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra, donde han registrado la convocatoria de la misma. Tal y como han subrayado, no es una huelga al uso, ya que va más allá del empleo formal, aunque han recordado que también en el mercado laboral formal se llamará a una huelga de 24 horas.

ELA, LAB, Steilas, ESK, CGT, CNT, EHNE e Hiru registran la huelga feminista de 24 horas para el 8M

06/02/2019

ELA, LAB, ESK, Steilas, EHNE, Hiru, CNT y CGT apoyan la huelga feminista de 24 horas que ha sido convocada por el Movimiento Feminista para el 8 de Marzo. Así lo han remarcado frente al Departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra, donde han registrado la convocatoria. Tal y como han subrayado, no es una huelga al uso, ya que va más allá del empleo formal, aunque han recordado que también en el mercado laboral formal se llamará a una huelga de 24 horas.

Los cuidados como eje central de la huelga general del 8M convocada por el movimiento feminista de EH

16/01/2019

El movimiento feminista de Euskal Herria ha dado a conocer los ejes de la huelga general convocada para el 8 de Marzo. En una rueda de prensa en el espacio Talka de Gasteiz, han explicado que la huelga tendrá cinco ejes: pensionistas, cuidados, empleo y consumo. Sin embargo, han hecho especial hincapié en los cuidados, a los que pretender dar especial centralidad. En ese sentido, han interpelado a los hombres para que mientras las mujeres toman las calles, asuman las tareas relacionadas con los cuidados de forma autónoma y organizada. También han llamado a participar en las movilizaciones que tendrán lugar en pueblos y ciudades.

ELA reprueba la decisión de la Audiencia de Navarra de mantener en libertad provisional a los cinco miembros de ‘La Manada’

03/01/2019

ELA reprueba la decisión de la Audiencia de Navarra de mantener en libertad provisional a los cinco miembros de ‘La Manada’. Es una decisión que la mayoría de la sociedad no entiende ni comparte, porque atenta gravemente contra la libertad y la dignidad de las mujeres. Dicho esto, no es un fallo aislado ni casual, es una nueva consecuencia del carácter patriarcal de la justicia, quedando patente que el sistema judicial y la aplicación e interpretación de las leyes responden a los intereses y privilegios de los hombres.

El plan del Gobierno Vasco para hacer frente a la brecha salarial, completamente estéril

03/01/2019

El Gobierno Vasco ha anunciado a bombo y platillo que destinará 283 millones de euros durante los próximos dos años a eliminar la brecha salarial. Pero el plan estratégico que anuncia el ejecutivo vasco es insuficiente y no va a la raíz del problema, por lo que difícilmente conseguirá erradicarlo. Además, algunas de las medidas que recoge su propuesta las presenta como si fueran de ELA. Pero lo decimos bien alto y bien claro: nuestro sindicato no ha participado en dicho proceso. El 16 de abril de 2018, ELA presentó un documento con 32 medidas para combatir la brecha salarial, y envió sendas copias al Gobierno Vasco y a Emakunde. El Gobierno Vasco y el consejero de Empleo no se dignaron respondernos, por lo que nuestra valoración de la actitud del ejecutivo autonómico es negativa.

Ayuda a Domicilio de Bizkaia interpela a Emakunde para desbloquear el conflicto de un sector feminizado y precarizado

27/12/2018

Durante la nueva jornada de huelga en el servicio de Ayuda a Domicilio de Bizkaia convocada por ELA, LAB, UGT y USO, las y los huelguistas se han concentrado frente a la delegación del Gobierno vasco, en Bilbao, donde han registrado una carta dirigida a Emakunde. En la misma le han solicitado al Instituto Vasco de la Mujer una reunión, al tiempo que le han pedido su implicación para desbloquear, de una vez por todas, este conflicto con cara de mujer. Así se lo han hecho saber a Emakunde, a quien explican que se trata de un sector claramente feminizado, como ocurre con el sector de los cuidados en general. Tal y como afirman en la carta, la mejora de las condiciones laborales de las personas que se dedican a los cuidados es indispensable en aras de alcanzar una igualdad real y efectiva.

En Navarra, las 7.500 trabajadoras de limpieza trabajan gratis cada año a partir del 26 de octubre

12/12/2018

ELA va a proponer en la negociación del próximo convenio de limpiezas la eliminación de la brecha salarial anual (2.803 euros) entre el sector de locales y edificios (muy feminizado, con un 95% de mujeres y un 70% de contratos parciales) y el sector de la limpieza viaria. Esa brecha se puede ilustrar denunciando que a partir del 26 de octubre, año tras año, las trabajadoras de limpieza trabajan... gratis.

A25: YOUTOO?

22/11/2018

¿Te suenan las situaciones que aparecen en el vídeo? ¿Crees que tú también puedes tener actitudes machistas? ¿Y cuando un/a compañero/a de trabajo tiene alguna actitud machista haces algo al respecto? Ante estas situaciones, ¿estás dispuesta/o a dar pasos hacia adelante? Revisemos los micromachismos del día a día Construyendo una ELA Feminista ¡No a la violencia machista!

En la limpieza las mujeres en la CAPV ganan un 35% menos que los hombres

12/11/2018

ELA entiende que esta diferencia salarial no es casual y que responde a una razón exclusiva de género. Los sectores más feminizados son los que padecen peores salarios y contratos precarios (contratos a tiempo parcial), entre otras cuestiones. En el sector de la limpieza, diferencias salariales que pueden llegar en algunos casos a suponer entre 3.500 y 6.000 euros, en función de convenios y territorios, lo que supone un 35% menos de salario.