Política de género

Las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio y Meazti etxea, de Legazpi, han empezado a movilizarse para reivindicar mejoras en sus condiciones laborales. Este servicio público está adjudicado por el Ayuntamiento a la empresa Eulen Servicios Sociosanitarios y se está negociando su convenio. Esta empresa tiene muchos beneficios, pero el salario que la mayoría de las trabajadoras, mujeres y con contrataciones parciales, se llevan a casa a final de mes apenas alcanza los 1000 euros, de media.

La cuarta jornada de huelga llevada a cabo este año por las trabajadoras de residencias privadas y viviendas comunitarias de Araba para lograr su primer convenio provincial ha tenido un amplio seguimiento. La movilización ha sido convocada por ELA, el sindicato más representativo en el sector, junto con LAB, y el objetivo es lograr dignificar la gran labor que realizan las trabajadoras de un sector esencial pero muy precario.

Las trabajadoras del sector de residencias de Gipuzkoa, convocadas por ELA, han realizado hoy, 26 de septiembre, una manifestación que ha finalizado frente al Palacio foral de Donostia, donde han denunciado el papel de la Diputación de Gipuzkoa al avalar el convenio en minoría firmado por el 8% de la representación sindical. “La Diputación no ha respetado la voluntad mayoritaria de las trabajadoras del sector; al contrario, sólo busca la rendición de las trabajadoras que llevan más de 260 días de huelga para la mejora de las condiciones de trabajo y vida del colectivo”.

El nuevo texto presentado hoy en el CRL no incluye los artículos que ELA denunció por discriminatorios y antisindicales. Esta acción demuestra que el acuerdo solo buscaba la rendición de las trabajadoras en huelga.

ELA y LAB convocan una nueva jornada de huelga en las residencias privadas de Araba el 28 de septiembre, para reactivar la mesa negociadora y mejorar las condiciones laborales de todas las trabajadoras de las residencias, y por ende, el servicio que se le presta a las personas usuarias. En la jornada de huelga participarán en una manifestación a las 11:00 de la mañana desde la residencia Albertia Campus (Nieves Cano), con recorrido por las diferentes residencias ubicadas en el centro de Gasteiz, hasta llegar a la Diputación, donde la manifestación culminará con una concentración. Los sindicatos adelantan que, si las patronales no dan pasos al frente, anunciarán nuevas movilizaciones y huelgas.

En la asamblea celebrada la semana pasada, las delegadas de ELA de residencias de Bizkaia, con más del 65% de representación en el sector, han decidido por unanimidad intensificar las acciones de protesta con una convocatoria de huelga para los días 4, 5 y 6 de octubre. De esta manera, las trabajadoras del sector intentan forzar a las patronales a convocar la mesa de negociación algo que hasta ahora, han rechazado de manera sistemática.

Las trabajadoras de Teliman, que limpian los autobuses de Irizar, iniciarán una huelga indefinida el lunes 19 de septiembre ante la falta de avances en la negociación del convenio. Hasta ahora han llevado a cabo ya 26 días de huelga sin que la dirección haya modificado su actitud, por lo que ELA ha decidido intensificar las movilizaciones.

Hoy se ha llevado a cabo una concentración en el Hospital de Navarra para denunciar la agresión sexual ocurrida en este espacio. La violencia machista no tiene límites. Nos agrede en las calles, en fiestas y en el trabajo. Esta agresión no es un fenómeno aislado, es fruto del sistema heteropatriarcal.

La empresa Roxima, franquiciada de BM Supermercados en el municipio de Barakaldo, ha puesto en conocimiento de la plantilla compuesta por 12 trabajadoras que va a proceder al cierre y con ello al despido de toda la plantilla. Roxima pertenece al Grupo Superberria de supermercados BM, y es ELA quien tiene la representación sindical de Barakaldo.

ELA demanda a las residencias Venerables Sacerdotes y la Misericordia, ambas de Bilbao y gestionadas por el Obispado, por vulnerar el derecho a la huelga de la plantilla. El 4 de septiembre se cumplieron dos meses desde que las trabajadoras, en su totalidad, iniciaran una huelga indefinida ante la intención de la empresa y de la Diócesis de desalojar la sede y destruir todos los puestos de trabajo. El sindicato asegura que, desde entonces, ambas residencias y el propio Obispado han tratado de obstaculizar la huelga.

ELA afirma que el Real Decreto sobre las condiciones de las empleadas de hogar no acaba con muchos de los elementos de precarización que venían sufriendo, y deja al margen a miles de trabajadoras migradas. “Es positivo que se hayan dado, al fin, pasos para regular este sector feminizado, precarizado y, en gran parte, racializado. Sin embargo, debería haber sido más ambicioso".

Las trabajadoras de la limpieza de los edificios municipales de Hondarribia (Gipuzkoa) -servicio subcontratado- inician una huelga indefinida para renovar el convenio, una tarea pendiente desde 2011. Tras 109 jornadas de huelga, y ante la pasividad de la empresa contratante (ISS Facility Services) y la falta de voluntad del ayuntamiento, hoy, 1 de septiembre, ha comenzado una huelga indefinida.

Las trabajadoras subcontratadas del sector de limpieza de los edificios dependientes del Ayuntamiento de Gorliz (Bizkaia) alcanzan un acuerdo que pone fin a la brecha salarial que sufren respecto a los trabajos de la limpieza viaria del municipio, con la misma categoría profesional. La firma del acuerdo pone punto y final a una huelga que ha durado más de un año, desde que comenzara el 1 de julio de 2021. El acuerdo recoge grandes mejoras: un incremento salarial del 32% para el año 2023 y del 44% para el 2024. Ambos incrementos están por encima del convenio provincial de limpieza de edificios y locales de Bizkaia.

Hoy se vive una nueva y exitosa jornada de huelga en el comercio textil de Gipuzkoa, convocada por ELA para exigir un convenio que mejore las condiciones laborales del sector. El sindicato valora muy positivamente el seguimiento del paro: tiendas como Stradivarios Garbera, Urbil y centro; Bershka centro, Garbera e Irún; Parfois de Garbera; Zara de Urbil; Pepe Jeans Urbil ; Springfield Txingudi; H&M Garbera; Oysho centro y Urbil; Desigual; Tezenis; Parfois centro; Fifty; H&M Txingudi y Bershka Irún, entre otras muchas, secundan mayoritariamente la huelga, aunque han podido abrir parcialmente. Asimismo, merece destacar que tiendas como Desigual, Guess y Parfois del centro de Donostia se han unido por primera vez a estas jornadas de huelga.

Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Araba (SAD) anuncian movilizaciones para denunciar la gestión que las administraciones -Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) y el Ayuntamiento de Gasteiz- hacen de este servicio público subcontratado. Un servicio esencial que, lamentan, carece de prestigio para las administraciones públicas que se niegan a mejorar las condiciones laborales del sector y dejan en manos de empresas privadas un servicio fundamental para la sociedad. La plantilla continúa con un convenio sin renovar -finalizó el 31 de diciembre de 2020 y se está negociando un nuevo-, mientras ofrece un servicio en unas condiciones precarias. Las trabajadoras se concentrarán el 20 de julio, en la Plaza de la Provincia de Gasteiz, a las 12:00.

Este jueves, 7 de julio, realizaremos una reunión feminista en el local de Gasteiz. En este encuentro, hablaremos sobre la autodefensa feminista y los micromachismos.

La sala Condestable de Iruñea ha sido el escenario elegido por ELA este 28J de 2022 para reivindicar su compromiso con la lucha del colectivo LGBTIQ+. Un año más, el sindicato ha aprovechado la ocasión para realizar un acto especial con parte de su militancia.

La plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Ortuella (Bizkaia) ha secundado el primero de los tres días de huelga convocados en mejora de sus condiciones laborales y de la calidad del servicio. Instan a Lagunduz, la empresa privada adjudicataria de este servicio, así como al Ayuntamiento de Ortuella, a dar una solución urgente a la precariedad que sufre este colectivo. La próxima huelga será el mañana, 29 de junio y el viernes, 1 de julio.

El 30 de junio en la sala multiusos de Llodio (al lado de la plaza) se realizará una charla en la cual se trabajarán dos temas importantes para la comarca: por un lado, la problemática de la vivienda y por otro, la dinámica del Greba Batzorde, también conocido como SOS Aiaraldea.

ELA convoca huelgas en las residencias, centros de día y pisos tutelados de Gipuzkoa los días 30 de junio, 1, 14 y 15 de julio. La asamblea de trabajadoras ratifica su intención de intensificar las movilizaciones después de que la semana pasada las patronales frustraran la vía de negociación impulsada por el sindicato. Han pasado cinco años desde que se puso en marcha la primera mesa de negociación, 258 días de huelga; sin embargo, el conflicto sigue sin solucionarse. Ni las patronales ni la Diputación han hecho gesto alguno para solucionar dicha situación. Así lo han demostrado en las mesas de negociación de las últimas semanas. ELA ya ha anunciado que si las patronales y la Diputación continúan sin dar pasos en la resolución del conflicto, intensificará la huelga y las movilizaciones.

La reunión celebrada hoy entre las patronales y sindicatos de las residencias de Gipuzkoa en el CRL se ha visto totalmente frustrada por la actitud de las patronales, ya que se han negado a valorar la propuesta presentada por ELA, a pesar de que el sindicato así se lo pidió en la anterior reunión, y exige la retirada de dos puntos. Para ELA, esta actitud es inaceptable y pone de manifiesto la poca voluntad negociadora y de mejora de las condiciones de las patronales. Así las cosas, ELA seguirá luchando y en huelga por un convenio que dignifique al propio sector y la situación de sus trabajadores y residentes.

ELA y LAB han convocado una nueva jornada de huelga el próximo 23 de junio en el Comercio Textil de Gipuzkoa para desbloquear la negociación del convenio. Los sindicatos exigen a las patronales del sector que hagan una propuesta que mejore las condiciones de trabajo del colectivo, incluyendo soluciones para la excesiva parcialidad y la reducción de horas laborales anuales, entre otros. Además, es necesario abordar y poner medidas para hacer frente a la digitalización, ya que el comercio está sufriendo en el último tiempo consecuencias directas de la venta online y el cierre de tiendas.

Tras 12 días de huelga, las trabajadoras de la limpieza de la empresa CAF en la planta de Irún han logrado que desde el 1 de junio se les aplique el mismo convenio que a sus compañeras de Beasain, lo que supone un incremento salarial medio del 26,5%. Esta equiparación supondrá, asimismo, mejoras sustanciales en licencias y permisos.

Hoy ha tenido lugar una nueva jornada de huelga convocada por ELA, UGT, LAB y CCOO para avanzar en la negociación del convenio de Residencias de Navarra y reivindicar unas condiciones de trabajo dignas y un servicio de calidad. Por la mañana, trabajadoras del sector se han concentrado frente al Anadp y han hecho entrega de las 8108 firmas recogidas en apoyo a este convenio.

Confebask se niega a negociar un convenio para las trabajadoras del hogar alegando que no tiene representación en este ámbito. Así lo ha manifestado en la reunión celebrada hoy en el CRL con los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT. Esta falta de voluntad negociadora obliga a las trabajadoras de hogar a seguir en la más extrema precariedad. El Gobierno español, en cambio, ha reconocido hoy, por primera vez, algunos derechos a las empleadas del hogar.

Las trabajadoras del comercio textil, general, piel y calzado y las de edificios y locales de Bizkaia han decidido aunar fuerzas y convocar una nueva jornada de huelga conjunta para llevar a la calle su lucha para conseguir unas condiciones dignas para ambos sectores. ELA ha valorado muy positivamente el seguimiento de esta convocatoria. Se han llevado a cabo dos manifestaciones por el centro de Bilbao que han finalizado ante la sede de CEBEK. Las próximas jornadas de huelgas conjuntas serán los días 10, 20, 21, 23 y 24 de junio. Mañana el personal de limpieza de ELA realizará en la plaza del gas el símbolo de la mujer (11:00h).

La justicia da la razón a ELA y condena a la empresa Aztertzen Servicios Asistenciales a abonar 20.000 euros a 10 afiliadas de ELA del Servicio de Ayuda a Domicilio, por las cantidades no percibidas por las demandantes cuando, en plena pandemia, la empresa decidió suspender unilateralmente el servicio. A pesar de que la empresa suspendiera el servicio, el Ayuntamiento de Gasteiz y la Diputación Foral de Álava -titulares de este servicio subcontratado- abonaron a la empresa dichos importes; sin embargo, Aztertzen no abonó ninguna cantidad a las trabajadoras.

ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT han convocado huelga en Intervención Social de Álava los días 17 y 22 de junio, ante la negativa constante de la patronal, AISA, a garantizar el poder adquisitivo de la plantilla. Los sindicatos interpelan también a la Diputación de Álava, al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y al Gobierno Vasco, como titulares de estos servicios sociales esenciales privatizados y precarizados. Entre las principales reivindicaciones del colectivo -son alrededor de 1.000 trabajadoras, más del 75% mujeres- se encuentran una subida salarial ligada al IPC; una reducción de jornada de 30 horas; medidas de conciliación más adecuadas; mejora de licencias; compatibilidad entre pluses...

Las trabajadoras de la limpieza de Bermeo han puesto fin a la huelga que iniciaron el pasado 27 de septiembre. Con esta huelga, que ha durado 9 meses, se ha conseguido un incremento salarial del 10%, independiente del convenio provincial, y un aumento de las jornadas laborales.