El Gobierno vasco vulnera el derecho a la huelga de las mujeres imponiendo más servicios mínimos ante la huelga feminista del 8 de Marzo

06/03/2018
El departamento de Trabajo y Asuntos Sociales del Gobierno vasco ha dado a conocer la orden correspondiente a los servicios a garantizar ante los paros que tendrán lugar con motivo de la huelga feminista de este 8 de Marzo. La orden supone un endurecimiento respecto de los servicios mínimos dictados en huelgas anteriores, especialmente en los sectores feminizados.

Los sindicatos convocantes de la huelga, entre las que se encuentra ELA, han presentado hoy recurso contra dicha orden. Piden la suspensión cautelar de la orden porque los servicios mínimos planteados son excesivos y vulneran el derecho a la huelga de las trabajadoras.

El Gobierno vasco ha dejado claro que no secundará la huelga feminista del 8 de Marzo argumentando que las políticas de igualdad deben llevarse a cabo todos los días y no solo en esta fecha. Para ello llama a participar en concentraciones de 15 minutos, con el fin de “corregir los importantes desequilibrios que aún permanecen” en hogares y familias. Es evidente que su apuesta es totalmente superficial.

A la vista de su posición ante la huelga feminista, no es de extrañar que establezca medidas de esta naturaleza, pero consideramos una injusticia que se vulnere el derecho a la huelga de las mujeres que quieren hacerlo.

La orden impone en los centros para menores, centros escolares y viviendas comunitarias servicios mínimos equivalentes a un día festivo, cuando los fines de semana suele haber más gente trabajando que en los días de labor. Esto implica en la práctica que en estos centros nadie podrá hacer huelga.

Resulta especialmente grave el cambio en los servicios mínimos fijados para las residencias de la tercera edad. En estas se ha fijado un 70% de personal, cuando hasta ahora en las huelgas de un día solía ser el 50%.

La orden incluye las ludotecas entre los centros de intervención social, cuando las ludotécas no son un servicio esencial. En las haurreskolas se impone a una persona del equipo de dirección y a un-a coordinador-a, cuando en las haurreskolas no hay personal de dirección. Ello supone una grave vulneración del derecho a la huelga de todos estos colectivos, y, teniendo en cuenta que estos colectivos están integrados mayoritariamente por trabajadoras, creemos que estamos ante un ataque directo contra el derecho a la huelga. Consideramos que los servicios mínimos fijados son abusivos, y denunciamos que vulneran el derecho a la huelga de las trabajadoras.

Ante este abuso de poder, llamamos a todas las mujeres a participar en las movilizaciones y acciones que se convoquen en torno a la huelga feminista del 8 de Marzo, con el fin de que esta jornada alcance un éxito histórico.