ELA exige a los ayuntamientos de la CAPV que equipare los permisos de maternidad y paternidad en 20 semanas

15/11/2019

Este último mes, el Gobierno Vasco una y otra vez, al hilo del Decreto que ha aprobado con intención de equiparar los permisos de maternidad y paternidad, ha señalado que hay que terminar con esta diferencia y que la medida aprobada sigue la senda de la conciliación de la vida familiar y laboral. Además, se han mostrado orgullosos/as diciendo que esta medida afectará a todos los trabajadores hombres de la CAPV y que es una medida pionera.Pero la realidad es bien distinta, ya que en nuestros ayuntamientos los permisos de paternidad y maternidad no están equiparados, ya que ese decreto, no supone ninguna mejora para los trabajadores municipales.

Ante esta situación, ELA exige a todos los ayuntamientos vascos que inmediatamente equipare los permisos de maternidad y paternidad en 20 semanas, con efectos retroactivos al 1 de enero. Que realicen de una vez las políticas que de palabra dicen que van a hacer una y otra vez.

Para ello, en ELA ha registrado una solicitud en todos los ayuntamientos exigiendo que se ponga en marcha esta medida y si no es así, realizaremos movilizaciones hasta lograr la equiparación de los permisos parentales.

Está en manos de cada ayuntamiento. No existe legislación que diga que no se puede hacer, no hay imposiciones o recomendaciones. Si cada ayuntamiento quiere, se puede aplicar sin ningún problema esta medida.

La situación actual es la siguiente:

Sector privado

( desde 1 nov )

Gobierno Vasco

( desde 1 sept)

Administración Local

Ayto. Bilbao / Diputación Foral Bizkaia

(desde 2018)

MATERNIDAD

16 semanas

18 semanas

20 semanas

PATERNIDAD

16 semanas

18 semanas

8 semanas

20 semanas

Por lo que, tal y como demuestran estos datos y al margen de propaganda, ni el Gobierno Vasco, ni los y las responsables de los ayuntamientos, no tienen voluntad para equiparar estos permisos en este ámbito.