Acuerdo en el Palacio Euskalduna de Bilbao
Las y los trabajadores de Eulen, adjudicataria de diferentes servicios en el Palacio Euskalduna de Bilbao, han llegado con la dirección a un acuerdo que mejora considerablemente sus condiciones laborales y de vida. ELA ha hace una lectura muy positiva del acuerdo, y destaca que ha sido consecuencia de la capacidad de organizarse y luchar de las y los trabajadores. No podemos olvidar que el acuerdo ha sido consecuencia de una huelga indefinida que ha durado dos semanas.
En total son 45 las personas que, subcontratadas por la empresa Eulen, trabajan en el Palacio Euskalduna de Bilbao. A pesar de realizar el mismo trabajo que el personal directo, sus condiciones laborales eran peores, por lo que no han tenido más remedio que convocar una huelga indefinida.
Principales contenidos del acuerdo:
- Vigencia a 4 años (2018-2021).
- Cláusulas contra la Reforma Laboral: inaplicación y ultractividad indefinida.
- Subrogación.
- En lo salarial: se dignifican las categorías más bajas y se consiguen subidas importantes en el resto de categorías. Esto supone una subida salarial del 20% hasta el 45% dependiendo de las categorías.
- El precio hora del personal fijo discontinuo tiene una subida entre el 27% y el 38,52% dependiendo de las categorías.
- 80 horas de reducción jornada.
- Dos fines de semana libre de cada cinco (antes no libraban ninguno).
- Conversión del personal eventual en fijos discontinuos (son el 65% de la plantilla).
- Bolsa de trabajo para garantizar se llame estableciendo el orden de antigüedad y la experiencia.
- Bajas al 100% (enfermedad común y accidente laboral).
- Mejora en licencias.
- Mejora en pluses (Navidades y festivos).
- Se reconoce la antigüedad (la mayoría llevan 15 años en el Eulen Euskalduna) y se pagará a 0,50% el trienio.
- Desaparece la categoría de Peón y se convierte en Peón Especialista.