Amplio seguimiento en la jornada de huelga

La situación de la plantilla de Kutxabank es insostenible. Son varias las razones que nos han llevado a esta situación, pero todas tienen un nexo común: el escaso respeto que muestra hacia la plantilla que da lo mejor de sí misma para estar donde está Kutxabank, la entidad más solvente del Estado.

La vinculación y compromiso que la plantilla demuestra día a día con Kutxabank se paga con mayor presión y carga de trabajo. En los últimos años la reducción de plantilla ha sido drástica. Este recorte no se ha visto compensado por las escasas contrataciones realizadas: entre 2014 y 2022, se han cerrado 293 oficinas, con 1448 empleados menos.

Las cargas de trabajo actuales, la presión comercial que se impone a la plantilla y la inseguridad en muchos centros de trabajo están directamente relacionadas con la no contratación de nuevas personas. Los trabajadores se sienten maltratados y están enfadados.

En ELA creemos que la empresa no ha querido profundizar en estas situaciones y no asume estos problemas, por lo que a día de hoy la única vía para hacer oír las demandas de los trabajadores y hacer frente a estos problemas es movilizar a la plantilla.

Desde ELA solicitamos a la Empresa que escuche las demandas de los trabajadores y que adopte medidas reales y efectivas para revertir esta situación y mejorar las condiciones de trabajo, todo ello a la vez que mejore el servicio que se presta.