Desconvocada la huelga de limpiezas de las playas de Getxo tras alcanzar un acuerdo
Con este gran acuerdo se pone fin a la precariedad de una plantilla subcontratada en condiciones de esplotación por el propio Ayuntamiento. El acuerdo conlleva:
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Establecimiento del primer convenio de empresa. Hasta hora no tenían siquiera convenio provincial de referencia
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Claúsulas de blindaje de la Reforma Laboral para que el Convenio sea de aplicaciçón obligatoria
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Subrogación del personas, con lo que se estabiliza el empleo.
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Reducción de la jornada laboral a 36 horas semanales
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Determinación de categorías profesionales
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Incrementos salariales tanto en salario base como en pluses, que suponen una media del 27% de incremento en nómina.
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Etc...
Con este acuerdo se demuestra una vez más que con organización y lucha una plantila, por pequeña que sea, puede acabar con la precariedad en sus condiciones de trabajo.