ELA consigue renovar el convenio con subidas ligadas al IPC y plus online

Tras treinta y tres reuniones con la Patronal, ELA, con mayoría absoluta en el sector, ha conseguido un acuerdo para renovar el convenio del textil de Bizkaia que afecta a 3.700 personas. Acuerdo que se ha alcanzado gracias al proceso de lucha que ha incluido 9 jornadas de huelga.

Entre los contenidos del preacuerdo firmado por ELA, se encuentran:

• La actualización salarial del 12% para el año 2023, así como la garantía del IPC años 2024/2026 y el abono de atrasos.
• Por primera vez la inclusión de un plus online que ascenderá de manera progesiva desde 1.000€ hasta los 1.100€ para cada uno de los años con la finalidad de compensar el aumento de la carga de trabajo que ha supuesto la incorporación de nuevas tecnologías derivadas de la venta online.
• Reducción de jornada de 8 horas y derecho información de planes de igualdad estatales.

Asimismo, ELA ha conseguido que la patronal mantenga la libranza de los sábados tarde de verano, la antigüedad y el complemento en las bajas.

Este preacuerdo ha supuesto la reactivación de un convenio que desde el año 2015 se encontraba congelado con una importante subida salarial. Por ejemplo, en la categoría de dependienta, para el año 2023 tendrá un salario base de 1.346,50 euros y al final de la vigencia 1.485,60 euros, lo que supone una subida de más del 20%).

ELA valora muy positivamente el acuerdo que se ha conseguido gracias a la organización y lucha de las trabajadoras del sector, ya que frena la pérdida del poder adquisitivo de las trabajadoras, así como la introducción del plus online, clave en la digitalización del sector, y el mantenimiento de la libranza de los sábados tarde de verano.