Limpieza de Gipuzkoa

ELA firma el preacuerdo de Limpieza de Gipuzkoa, con una reducción del 55% de la brecha salarial

09/10/2023
ELA, con un 54,44% de representación en la mesa de negociación, y la patronal ASPEL han alcanzado un acuerdo para renovar el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Gipuzkoa. El nuevo convenio afecta a unas 5.000 personas trabajadoras, el 90% mujeres, y servirá para seguir luchando por dignificar las condiciones laborales del sector. Las trabajadoras logran una subida salarial de al menos un 20% después de 5 años de dinámicas de huelga, y la cláusula de inaplicación y la cláusula de ultractividad, entre otras mejoras.

ELA ha impulsado desde 2018 diversas dinámicas de huelga en el sector para dar pasos en la lucha contra la brecha salarial. Así, tras anunciar el 17 de septiembre una nueva convocatoria de huelga (del 17 al 30 de octubre y si no hubiera cambios indefinida) la patronal ha reorientado la postura mantenida hasta ese momento y ha hecho propuestas más cercanas a las demandas del sindicato.

Ante esta situación, se ha llegado a un preacuerdo con el sí de la asamblea que tendrá vigencia hasta el 2026 y subidas salariales del 19,9% para las trabajadoras. Además, si la suma del IPC de los años 2022-2023-2024-2025 es superior al 7,7%, el 1 de enero de 2027 se actualizarán los salarios hasta el 3,9%.

Por otra parte, el nuevo convenio incluirá también la cláusula de inaplicación y la cláusula de ultractividad, lo que asegura la aplicación del convenio firmado si no se renueva a partir de 2027.

En la firma del convenio han sido fundamentales las convocatorias de huelga convocadas por el sindicato ELA y la organización de las trabajadoras. Cabe destacar la última huelga del 22 al 28 de mayo y su seguimiento. En esta larga lucha de 5 años, el personal de la limpieza ha demostrado claramente su capacidad movilizadora y determinación. El sindicato ELA tiene claro que en los sectores más feminizados y precarios la única vía es la lucha y la organización de las trabajadoras.