ELA firma el preacuerdo del convenio de Comercio Alimentación de Bizkaia

El acuerdo recoge entre otros, los siguientes contenidos:

• Vigencia: 2019-2022 con una ultractividad de 30 meses desde su finalización.
• Blindaje frente a la inaplicación: las empresas no podrán dejar de aplicar sus contenidos salvo que medie acuerdo entre las partes.
• Incrementos salariales: los incrementos se aplicarán sobre la categoría profesional más alta del convenio y la cantidad resultante se aplicará a todas las categorías del convenio.
• 2019: IPC del 2018: 1,2%
• 2020: IPC del 2019: 0,8%
• 2021: 0 ( El IPC del 2019 fué del -0,5%)
• 2022: 2,5%
• La aplicación de la regla anterior supone incrementar 1227,67 euros como mínimo las tablas salariales en todas las categorías profesionales para el año 2022.
• Con respecto a los salarios inferiores a 20000 euros se garantiza que la subida mínima sea del 7 con el fin de garantizar la suma de los IPCs anteriores y teniendo como referencia para el 2022 el IPC anticipado de noviembre de 2021.( Es decir 1,2+0,8 -0,5+5,5)
• Atrasos: se abonarán los atrasos correspondientes a los años 2019, 2020 y 2021 en función de los porcentajes pactados y del cálculo señalado anteriormente
• Se establece como salario mínimo del convenio 16800 euros.
• Consolidación de jornada: el personal podrá solicitar la consolidación del 30% de las horas complementarias. Dicho porcentaje se calculará teniendo en cuenta el promedio de las horas realizadas en los dos últimos años.
• Reducción de la jornada en cuatro horas anuales.
• Libranza de 4 sábados al año. No se tendrán en cuenta los sábados incluidos en el periodo vacacional.
• ELA valora muy positivamente la firma de este convenio ya que recoge aspectos importantes como el mantenimiento del poder adquisitivo para los salarios inferiores a 20000 así como cláusulas de mejora de jornada para los contratos a tiempo parcial.

ELA felicita a las delegadas del sector por el trabajo realizado y por las movilizaciones llevadas a cabo para lograr este convenio.