ELA presenta una demanda colectiva por incumplir el pacto de empresa

ELA ha presentado una demanda colectiva contra Autobuses La Unión por el incumplimiento del pacto de empresa que recoge condiciones laborales más favorables para la plantilla. Lejos de aplicar dichas mejoras de forma generalizada, la dirección está imponiendo a la plantilla de 40 personas de Gasteiz el pacto de eficacia limitada vigente en Araba, generando una situación de desigualdad entre personas trabajadoras que realizan las mismas funciones en Bizkaia.

Además, Autobuses La Unión continúa sin cumplir las resoluciones de la Inspección de Trabajo, que ya constató la existencia de contratos realizados en fraude de ley y requirió a la empresa la transformación a jornada completa de los contratos afectados. Según ELA, la dirección sigue sin cumplir estas medidas, prolongando una situación de precariedad e inseguridad laboral.

La representación legal de las personas trabajadoras (RLT) ha solicitado en varias ocasiones reuniones para abordar estas irregularidades y buscar una solución consensuada, pero la empresa ha rechazado sistemáticamente estas peticiones.

Ante esta situación, ELA exige a Autobuses La Unión que cumpla las resoluciones de la Inspección de Trabajo, corrija la situación contractual de las personas afectadas y aplique el pacto de empresa a toda la plantilla. En caso de que la empresa mantenga su postura, ELA advierte de que valorará nuevas medidas de presión y movilización, incluida la convocatoria de huelga.