La empresa vulneró el derecho a la huelga el 11 de noviembre

ELA denuncia que la empresa de autobuses La Unión ha vulnerado el derecho a la huelga de su plantilla durante la jornada de huelga general del 11 de noviembre. La empresa comunicó, a menos de 24 horas del inicio de la convocatoria, unos servicios mínimos abusivos que iban mucho más allá de lo establecido en la Orden del Gobierno Vasco publicada el 6 de noviembre. Además de los servicios mínimos fijados, la empresa ha recurrido a personal de refuerzo procedente de otras empresas para cubrir determinados puestos de trabajo, incorporando así a personal ajeno a la plantilla durante una jornada de huelga.

ELA considera que esta actuación resulta especialmente preocupante si tenemos en cuenta que Autobuses La Unión ya cuenta con una investigación abierta en Inspección de Trabajo por hechos muy similares, ocurridos durante la huelga del 17 de marzo de 2026. 

El sindicato rechaza el uso abusivo de los servicios mínimos que considera busca minimizar el impacto de la huelga. “Entendemos que, por las características del transporte público, es necesario garantizar unos servicios mínimos que permitan atender las necesidades esenciales de la ciudadanía. Sin embargo, esto no puede convertirse en una excusa para imponer servicios desproporcionados ni para vaciar de contenido el derecho a huelga”, lamenta.