La justicia da la razón a ELA y las empresas deberán aplicar el convenio de Transporte de Viajeros

El juzgado de lo social de Bilbao ha estimado la demanda de ELA y establece que el convenio a aplicar a las personas trabajadoras de las empresas Ares Capital y Moove Cars que prestan servicio a UBER es el de Tranposte de Viajeros, tal y como defedía el sindicato.Esta sentencia viene a confirmar una sentencia firme del TSJPV y que la empresa se negaba a aplicar al considerala un caso muy particular. 

La plantilla de Uber ha estado casi un año de huelga para reivindicar mejoras en sus condiciones de trabajo. Sus condiciones salariales se sitúan en el salario mínimo interprofesional, con jornadas totalmente desreguladas, ya que pueden trabajar más de 12 horas al día y simplemente computarse 5 o 6 horas como tiempo de trabajo.

Ante esta situación, el sindicato tiene interpuestas 70 demandas individuales frente a las empresas reclamando las diferencias salariales entre lo que actualmente perciben y las condiciones reguladas en el convenio de transporte de Viajeros que establece unos salarios que se sitúan de partida en 10.000 euros más al año, más una serie de pluses por encima de lo que actualmente cobran, y una jornada de 1.720 horas.

ELA exige a las empresas la aplicación de esta sentencia no solo para las personas que han interpuesto demandas ante los tribunales sino a las plantillas de las dos empresas y que a partir de ahora sus condiciones se regulen a través del convenio provincial mencionado.