La Justicia sentencia que la empresa vulneró el derecho a huelga

El Juzgado de lo Social Nº1 de Donostia ha declarado que la empresa Bestseller España (Jack&Jones), que cuenta con una tienda en el centro comercial de Garbera (Donostia) y otra en Urbil (Usurbil), ha vulnerado el derecho a la huelga de las trabajadoras que secundaron huelgas en 2024.

Estas trabajadoras secundaron diferentes jornadas de huelga contra la aplicación en Gipuzkoa del I Convenio Estatal de grandes marcas de comercio textil y calzado que se está negociando en Madrid. Durante dos jornadas de huelga se realizaron cambios de horario y de centro de trabajo con el único objetivo de cubrir las ausencias de trabajadoras huelguistas. ELA interpuso una demanda en la Inspección de Trabajo y la empresa fue multada con 7.501€ por quedar constatados estos movimientos de trabajadoras que ELA denunció.

Ahora, El juzgado de lo Social Nº1 condena por esta vulneración del derecho fundamental de huelga y libertad sindical a la empresa, por lo que debe indemnizar a ELA con 10.000€ y a cada trabajadora huelguista con 2.000€ de indemnización.

ELA valora muy positivamente el resultado de este juicio, ya que el derecho de huelga es un derecho que hay que defender en todos los casos.