COLECTIVIDADES

Las patronales se niegan a negociar un acuerdo que garantice el derecho a la prestación por desempleo

30/05/2025
La patronal española Food Service España manifiesta su negativa a negociar y, por su parte, la Federación Vasca de Hostelería sigue empeñada en que la regulación también debería incluir a otros sectores como los hoteles, bares y restaurantes.

Hoy estaba prevista la constitución de la mesa de negociación para regular la situación de las trabajadoras fijas discontinuas a tiempo parcial de los comedores escolares. La patronal española y la Federación Vasca de Hostelería se han negado a constituir la mesa de negociación para garantizar que las trabajadoras de los comedores escolares que tienen contratos que únicamente cubren el ciclo escolar puedan seguir cobrando el desempleo.

Ante esta situación, ELA manifiesta que la patronal española sigue vulnerando el derecho a la negociación colectiva de las trabajadoras vascas. Con respecto a la posición de la Federación Vasca de Hostelería, únicamente regulará los contratos fijos discontinuos a tiempo parcial en donde este tipo de contrato ya existe previamente porque, teniendo en cuenta la franja horaria en la que se presta el servicio, es imposible otro tipo de contratación, pero no abrirá la puerta a la precarización de las condiciones laborales en otros ámbitos donde sí es posible la contratación a tiempo completo.

ELA denuncia que la actitud de la Food Service España y Federación Vasca de Hostelería supone atentar contra las trabajadoras de los comedores escolares que tienen contratos parciales, unas 8000. Una merma de los ingresos de miles de personas, en su gran mayoría mujeres.

Así las cosas, ELA insta al Departamento de Trabajo a que tome nota y actúe contra empresas como Eurest y Serunión que forman parte de estas patronales e impiden esta iniciativa. Solicita al Gobierno Vasco que tome nota de la irresponsabilidad social de estas empresas a la hora de las licitaciones públicas. Su actuación, además de ser un atentado a los derechos de 8000 mujeres contribuye a precarizar y a aumentar la brecha de género.