INNPALA

Huelga para lograr la readmisión de los despedidos y la firma de un convenio

21/03/2025
La huelga llega tras la primera reunión con la empresa Innpala, que no ha presentado propuesta de negociación, ni tampoco ha aceptado ampliación de los contratos de Ibai Pérez e Iker Gordon

Hoy, 21 de marzo, no se jugarán los partidos del torneo Urrezko Pala Pro de Mungia. La totalidad de la plantilla de la empresa INNPALA secunda la huelga convocada por la mejora de las condiciones laborales y los despidos de dos pelotaris. Desde que el mes pasado el sindicato ELA registrara una solicitud de reunión en la empresa Custom Massevents (Innpala) con el objetivo de iniciar una negociación que mejorase las condiciones laborales de los pelotaris profesionales de pala, no ha habido acercamientos más allá de una reunión en el CRL a la que la empresa se ha presentado sin ninguna propuesta.

La plantilla, entre otras cuestiones, reivindica mejoras salariales, condiciones mínimas para todos los pelotaris, cobrar al 100% las incapacidades temporales, que se respete el periodo vacacional, que la empresa costee el material de trabajo como las palas, asistencia médica en los partidos, que la empresa costee los gastos de kilometraje o parking… y la ampliación de los contratos hasta fin de licitación.

Sin embargo, desde la empresa no se da respuesta alguna a estas reivindicaciones, por lo que los palistas secundan su primer día de huelga con el objetivo de que en la próxima reunión, que se celebrará el día miércoles 26 en el CRL, la empresa ofrezca condiciones mejoradas que satisfagan al colectivo, así como las renovaciones de los dos palistas despedidos, Pérez y Gordon. En caso de continuar sin avances, el próximo 28 de marzo, penúltima jornada del Urrezko Pala Pro, los pelotaris secundarán su segundo día de huelga.

A su vez, el Sindicato ELA ha registrado en Diputación las peticiones mínimas de los pelotaris, así como una solicitud formal de reunión en la que la última responsable del servicio responda a las cuestiones planteadas.