Se ha firmado el preacuerdo del convenio de alojamientos de Gipuzkoa
El acuerdo que hemos conseguido en la regulación de la externalización es pionera, ya que no conocemos ningún otro convenio que regule de manera tan estricta la externalización de servicios. A las trabajadoras externalizadas se les aplicará el Convenio Colectivo de Alojamientos de Gipuzkoa y tendrán derecho a subrogación.
En referencia a los salarios, las y los trabajadores del sector tendrán una subida salarial de 2,5 puntos por encima de IPC, recuperando el poder adquisitivo perdido los últimos años.
Se consolidaran también los dos días de descanso consecutivos para aquellos hoteles con más de 30 trabajadora ( tanto para los que estén directamente contratados por el hotel como para los externalizados) y una ultraactividad de 3 años ( 1 legal +2).
Tenemos claro que este acuerdo no hubiera sido posible sin la implicación y la fuerza que han mostrado las y los trabajadores, con lo que desde ELA, agradecemos a las y los trabajadores que hayan estado a nuestro lado durante todo el proceso.
