La multinacional Koyo aplica la reforma para despedir

Tras escasos 11 días de negociación, sin haber agotado tan siquiera el periodo de consultas establecido por Ley (30 días) y sin haber realizado una asamblea informativa para la plantilla, los tres miembros del comité de empresa, pertenecientes a UGT, han acordado el despido de 13 trabajadores y trabajadoras con una indemnización de 20 días por año trabajado con el límite de 12 mensualidades y un ERE de suspensión del resto de la plantilla ampliado a 9 meses.

Este es otro capitulo más en la trayectoria de esta empresa conocida antiguamente como Timken y que ya fue condenada a readmitir a nueve trabajadores despedidos en el año 2010 tras muchos meses de huelga en los que la empresa demostró su prepotencia hacia aquellos que no admiten sus imposiciones y reivindican sus derechos.

La sección sindical de ELA mostró su total desacuerdo con las medidas planteadas y expuso su rechazo más absoluto a cualquier despido.