El clamor social debe obligar a Gobiernos y patronales a implantar un SMI propio

La Huelga General del 17M ha sido una demostración de fuerza de la clase trabajadora vasca, y así lo han subrayado los sindicatos convocantes (ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru) en las comparecencias de hoy en Bilbao e Iruña. Hace más de un año, se puso en marcha la dinámica por un salario mínimo acorde con la realidad del país, por tres motivos: 

1) El SMI estatal no alcanza para hacer frente a los precios de la alimentación, de la electricidad, de la vivienda.

2) Elevar el salario mínimo es una medida que combate la brecha salarial machista y racista.

3) Hay que poner pie en pared ante la devaluación de los salarios, la destrucción del empleo industrial y una patronal que está obteniendo unos beneficios récord.  

El salario mínimo propio es una medida necesaria, justa y viable. La patronal y los Gobiernos despreciaron la iniciativa sindical y se pusieron de acuerdo para cerrar las dos vías que habían puesto en marcha, la vía de la negociación colectiva y la vía política. Pues bien: gracias al 17M se han vuelto a abrir ambas vías.

Mediante la huelga, la sociedad vasca ha defendido con firmeza la reivindicación del SMI propio y los sindicatos convocantes han subrayado: "Hoy estamos más fuertes que ayer, y tanto los partidos políticos como las patronales se han dado cuenta. No pararemos hasta conseguir el objetivo". Los sindicatos también recuerdan que las vías políticas están abiertas, en los parlamentos de aquí y en el Congreso de Madrid. Hay posibilidades de modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, una vía que está más abierta que nunca tras la huelga general.  

El Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra, así como el conjunto de los partidos políticos, deben impulsar la modificación legal necesaria para que ambos Gobiernos adquieran la competencia de regular un SMI superior al estatal. Hay que ampliar la capacidad de decidir de las instituciones de Hego Euskal Herria sobre las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora. Si bien el Parlamento de Navarra rechazó por tres votos dicha propuesta (al votar en contra el PSN y Izquierda-Ezkerra, junto con PP-Vox), los sindicatos van a insistir en todos los ámbitos para que prospere su iniciativa. A corto plazo prevén la presentación de una proposición de ley en el Congreso español por parte de varios partidos políticos que posibilitaron la investidura del Gobierno actual.  

Además, las negociaciones con Confebask y la patronal CEN se deberán dar de forma paralela y están convocadas reuniones para ello (el 24 y 25 de marzo: en este caso para establecer un SMI de 1.500 euros para las personas empleadas).

Éxito de la Huelga General

El éxito de la Huelga General se puede medir por el nivel de activación sindical y social que ha logrado: la adhesión de 1.700 comités de empresa; cientos de asambleas en los centros de trabajo; 136 comités de huelga en pueblos y barrios; más de 125.000 personas en las seis manifestaciones del mediodía y decenas de miles en las 85 manifestaciones celebradas por la tarde.

Además, hay que destacar el impacto mediático, social y político que ha tenido. El 17M no fue  un día normal. La voz de la clase trabajadora vasca se ha escuchado en los centros de trabajo y en la calle. El salario mínimo propio, y en general el reparto de la riqueza, se ha situado en el centro del debate político y social.