Juan Cruz López, representante de ELA en Hobetuz
Hay que hacer un seguimiento de los planes desde las empresas
Tras intensas negociaciones, ha quedado aprobada la convocatoria de Hobetuz para el 2002 y comienza a correr el plazo de un mes para que las empresas presenten los planes de formación continua para su personal. La convocatoria cuenta con el apoyo de la mayoría sindical, la patronal y la administración vasca, no así con el de UGT y CCOO, que tratan de aprovecharse de la gestión de la formación continua.
- ¿A qué acuerdo llegó la semana pasada el Patronato de Hobetuz ?
- Se acordó dar luz verde a la convocatoria de demanda para este año, lo que supone que, a partir de esta semana, se podrán presentar los planes de empresa o grupos de empresas para la formación continua de sus trabajadores y trabajadoras. Planes que, previamente a su presentación en Hobetuz, tienen que ser estudiados por los comités de empresa o, en su caso, por los delegados y delegadas de personal, a los que también les corresponde hacer un seguimiento riguroso del grado de cumplimiento de dichos planes.
Los planes de empresa suponen cerca de 17,5 millones de euros (2.900 millones de pesetas), el 70% del presupuesto total de Hobetuz.
IMPEDIR LA CORRUPCIÓN
- ¿Qué pasa con el dinero restante ?
- Queda por distribuir cerca del 30% de los fondos de que dispone en este momento Hobetuz. Son aproximadamente 7,2 millones de euros (1.200 millones de pesetas), que serán destinados a la formación individual, es decir, a la que se subvenciona por la vía del Catálogo Modular (imparten los centros de Formación Profesional) y aquella que gestionan o titularizan, preferentemente, las organizaciones sindicales y patronales.
Es sabido que por esta vía los sindicatos UGT y CCOO y las cúpulas patronales pueden sacar tajada, y no estamos dispuestos a admitirlo. No podemos permitir que el modelo español del Forcem se imponga de facto aquí, y estos sindicatos y la patronal Confebask se beneficien de los fondos de la formación continua.
INSUMISION
- Por otra parte, seguimos sin recibir el dinero que nos corresponde para la formación continua.
- Efectivamente. El Forcem, que, no olvidemos, está dirigido por los sindicatos UGT y CCOO y la patronal CEOE, se niega a darnos la totalidad del dinero que nos correspondería, en virtud de las cuotas que se pagan de nuestras nóminas. De los más de 36 millones (6.000 millones de ptas.) que deberíamos recibir por este concepto sólo nos transfieren 9. Una cifra ridícula y totalmente insuficiente para hacer frente al volumen de peticiones que tiene Hobetuz.
Para paliar esta situación, el Gobierno Vasco ha realizado a Hobetuz una aportación anual cercana a los 6 millones de euros (1.000 millones de pesetas). Por nuestra parte, ELA y LAB hemos exigido al ejecutivo vasco que descuente el dinero que los trabajadores/as vascos/as destinan a formación profesional del Cupo a pagar al Estado, porque, en caso contrario, seguiremos pagando dos veces por la formación continua.
