ELA exige revertir el despido de una huelguista y frenar los recortes anunciados

La empresa despidió la semana pasada a una trabajadora que participaba en la huelga, alegando motivos organizativos. Además, ha comunicado su intención de aplicar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que supondría una reducción de las horas de atención a las personas usuarias y un empeoramiento de las condiciones laborales.

ELA ha exigido al Ayuntamiento de Ordizia y al organismo foral KABIA que intervengan para revocar el despido de una trabajadora de la residencia San José y evitar los recortes anunciados por la empresa gestora, Zaintzen-Clece. Estas medidas ponen en riesgo tanto los derechos laborales de la plantilla como la calidad de la atención a las personas residentes.

Según la empresa, la plantilla está sobredimensionada. Sin embargo, ELA recuerda que los pliegos del contrato público, aprobados hace menos de un año, ya establecían el número de trabajadoras que debían ser subrogadas y las características del servicio a prestar. Asimismo, señala que la oferta económica presentada por Zaintzen-Clece fue inferior al presupuesto previsto en dichos pliegos y que KABIA adjudicó igualmente el servicio a esta empresa. El sindicato recuerda que los pliegos del contrato ya fijaban las condiciones del servicio y el número de trabajadoras a subrogar, por lo que considera injustificados los argumentos de la empresa sobre un supuesto exceso de plantilla.

La residencia cuenta con unas 70 trabajadoras y es de titularidad pública, aunque está gestionada por la empresa privada Zaintzen-Clece a través de la subcontratación con KABIA. ELA ha pedido reuniones urgentes con el Ayuntamiento y KABIA, reclamando que se garantice el empleo, se revierta el despido y se mantengan las condiciones del servicio.

Además, ha convocado una manifestación el 25 de junio en Ordizia, a las 18:00 horas, que partirá desde el Ayuntamiento, e invita a participar a trabajadoras, familias y ciudadanía.