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Las trabajadoras del sector de residencias de Gipuzkoa, convocadas por ELA, han realizado hoy, 26 de septiembre, una manifestación que ha finalizado frente al Palacio foral de Donostia, donde han denunciado el papel de la Diputación de Gipuzkoa al avalar el convenio en minoría firmado por el 8% de la representación sindical. “La Diputación no ha respetado la voluntad mayoritaria de las trabajadoras del sector; al contrario, sólo busca la rendición de las trabajadoras que llevan más de 260 días de huelga para la mejora de las condiciones de trabajo y vida del colectivo”.

El nuevo texto presentado hoy en el CRL no incluye los artículos que ELA denunció por discriminatorios y antisindicales. Esta acción demuestra que el acuerdo solo buscaba la rendición de las trabajadoras en huelga.

ELA ha decidido impugnar ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) el convenio de Residencias de Gipuzkoa firmado en minoría por UGT con tres patronales del sector por considerarlo discriminatorio y antisindical. Para ello, y como primer paso, ELA ha solicitado al TSJPV que deje sin efecto el plazo de adhesión personal al convenio que UGT y las patronales han impuesto a todas las trabajadoras. En opinión del sindicato, el texto solo busca la rendición de las trabajadoras que han mantenido 260 días de huelga para mejorar sus condiciones.

ELA considera que la oferta de la patronal es inaceptable; por tanto, los días 27 y 29 de septiembre y 4 y 6 de octubre habrá huelga por un convenio digno

Las trabajadoras de Teliman, que limpian los autobuses de Irizar, iniciarán una huelga indefinida el lunes 19 de septiembre ante la falta de avances en la negociación del convenio. Hasta ahora han llevado a cabo ya 26 días de huelga sin que la dirección haya modificado su actitud, por lo que ELA ha decidido intensificar las movilizaciones.

El Comité de empresa de CIE Legazpi ha convocado huelga los días 21, 22 y 23 de septiembre para denunciar la subcontratación abusiva y la pérdida de empleos de calidad en la planta.

UGT solo representa al 7% de las trabajadoras. Vuelven a dar la espalda al 93% de la plantilla y al 27% patronal, y firman un convenio de eficacia limitada que aumentará la brecha salarial del sector y la brecha existente entre residencias

ELA llevará una nueva propuesta a la mesa negociadora que se celebrará el próximo martes, 26 de julio. Las trabajadoras del sector han denunciado la brecha que existe en la negociación en sectores feminizados.

Hoy se vive una nueva y exitosa jornada de huelga en el comercio textil de Gipuzkoa, convocada por ELA para exigir un convenio que mejore las condiciones laborales del sector. El sindicato valora muy positivamente el seguimiento del paro: tiendas como Stradivarios Garbera, Urbil y centro; Bershka centro, Garbera e Irún; Parfois de Garbera; Zara de Urbil; Pepe Jeans Urbil ; Springfield Txingudi; H&M Garbera; Oysho centro y Urbil; Desigual; Tezenis; Parfois centro; Fifty; H&M Txingudi y Bershka Irún, entre otras muchas, secundan mayoritariamente la huelga, aunque han podido abrir parcialmente. Asimismo, merece destacar que tiendas como Desigual, Guess y Parfois del centro de Donostia se han unido por primera vez a estas jornadas de huelga.

La plantilla de Aspace Gipuzkoa que trabaja en centros de día y en el servicio de enseñanza se han concentrado junto al Ayuntamiento de Donostia en defensa del convenio y de la calidad del servicio.

La propuesta regresiva de la patronal, que supone empobrecer a las trabajadoras y trabajadores, hace que la negociación del convenio no avance.

Trabajadores y trabajadoras de la Clínica Asunción, de Tolosa, se han concentrado esta mañana para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Piden a la dirección que cambie de actitud y negocie un convenio que garantice el poder adquisitivo de la plantilla y reduzca las horas de trabajo.

ELA firmará el convenio de la construcción de Gipuzkoa que recoge los objetivos planteados desde un principio por el sindicato: la garantía del IPC, la reducción de jornada o los respectivos blindajes y garantías del convenio. Hoy, 18 julio, se ha celebrado la asamblea con la plantilla y una amplia mayoría ha respaldado la propuesta presentada por la patronal. Así las cosas, mañana, 19 de julio, se firmará el convenio con la patronal, en la reunión que tendrá lugar en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (PRECO) de Donostia.

Organizaciones que representan al 73% de la patronal de las Residencias privadas de Gipuzkoa han realizado esta mañana en la mesa negociadora del convenio una propuesta de convenio absolutamente insuficiente, muy lejos de las reivindicaciones de las trabajadoras del sector. En opinión de ELA, esta propuesta no responde a las expectativas creadas ya que estas patronales convocaron la reunión de hoy con carácter de urgencia y coincidiendo con una jornada de huelga en el sector. El sindicato considera insuficiente la propuesta, tanto en el fondo como en las formas. En el fondo, porque los contenidos no salariales empeoran las condiciones de muchas trabajadoras de ELA que ya han peleado y logrado en sus convenios de empresa anteriormente. Y en las formas, porque esta reunión de urgencia se ha convocado en un día de huelga, de manera irrespetuosa y sin secretaria del CRL, por comunicárselo tarde.

El sindicato, que tiene una representación del 72% en el sector, valorará la propuesta que recoge subidas salariales ligadas al IPC, reducción de jornada laboral y más mejoras en licencias y otros derechos en asamblea los próximos días

Hoy, también jornada de huelga, las trabajadoras se ha concentrado ante la Diputación para representar un “pobre de tí” sanferminero con el objeto de denunciar el modelo de residencias

La huelga se ha convocado para el 21 y 22 de julio con el fin de conseguir incrementos salariales ligados al IPC, reducir la jornada laboral anual y abordar la enorme parcialidad en el sector

En la reunión mantenida hoy 11 de julio, la patronal del papel de Gipuzkoa ha realizado la “última propuesta”. Recordemos que en las últimas semanas se han producido contactos con los 3 sindicatos representados en la mesa (ELA cuenta con el 48,98%).

En la reunión de la comisión negociadora de hoy 5 de julio de Alojamientos de Gipuzkoa, la patronal ha aceptado las propuestas de la parte social por lo que se desconvoca la huelga prevista para los días 7, 8 y 9 de julio.

ELA, CCOO y LAB han hecho dos concentraciones para denunciar la falta de avances en la negociación del convenio de OTA y grúas de Gipuzkoa por las propuesas regresivas de la patronal. Exigen la implicación de los ayuntamientos para conseguir que el convenio garantice una subida salarial conforme al IPC y la reducción de la jornada hasta las 1.592 horas anuales.

Las trabajadoras de las Residencias de Gipuzkoa han bloqueado el tráfico esta mañana en Donostia y, posteriormente, se han concentran ante la sede de Adegi para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Tras la reunión y la concentración de ayer ante la Diputación Foral de Gipuzkoa, hoy las trabajadoras han interpelado a las patronales. Recordar que si no hay ningún movimiento en la negociación, las trabajadoras del sector llevarán a cabo dos nuevas jornadas de huelga los próximos días 14 y 15 de julio.

259 días de huelga en las residencias de Gipuzkoa. Las trabajadoras de las residencias se han concentrado hoy frente a Txara II, en la jornada de huelga número 259. En una reunión para presentar el libro verde, ELA ha exigido a la diputada Maite Peña la implicación de la Diputación para solucionar el conflicto actual

La última propuesta hecha por la patronal en la negociación del convenio no recoge ni una sola petición de los sindicatos, y lejos de presentar mejoras, pretende topar las subidas salariales con máximos del 3 y 4%. Ante estos planteamientos regresivos y condiciones precarias, ELA considera más necesario que nunca la movilización y las jornadas de huelga convocadas para los días 7, 8 y 9 de julio

ELA denuncia los nulos avances en la negociación del Convenio de la Construcción y obras públicas de Gipuzkoa. En una concentración en la Concha de Donostia, donde en este momento están en marcha varias obras públicas, ha recordado que la negociación se prolonga ya más de seis meses. El sindicato trata de introducir mejoras en el convenio, como garantías de seguridad en el trabajo y medidas de conciliación. Asimismo, considera imprescindible ligar los incrementos salariales al IPC, para evitar un mayor empobrecimiento de las personas trabajadoras en este sector. ELA no descarta ir a la huelga si no se producen avances en la negociación.

La segunda jornada de huelga en el comercio textil de Gipuzkoa ha sido un éxito. Así lo califica ELA, tras constatar que tiendas como Stradivarius de Garbera y de Urbil; las dos tiendas de Oysho; Berskha de Garbera y centro; o Parfois de Garbera han cerrado completamente. Asimismo, muchas otras han abierto, pero con escaso personal ya que la mayor parte de la plantilla ha secundado la huelga. Es el caso de H&M, Boboli, IKKS, Nanos, Springfield, Maximo Dutti, Zara, Tezenis o Intimissimi. Las trabajadoras están en huelga en defensa de un convenio que mejore las condiciones laborales del sector. ELA ha solicitado a la patronal Adegi y a la federación mercantil una propuesta para mejorar las condiciones laborales del sector; propuesta que deberá incluir mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo, soluciones para la excesiva parcialidad, y la reducción de las 1.748 horas laborales anuales, entre otros.

ELA convoca huelgas en las residencias, centros de día y pisos tutelados de Gipuzkoa los días 30 de junio, 1, 14 y 15 de julio. La asamblea de trabajadoras ratifica su intención de intensificar las movilizaciones después de que la semana pasada las patronales frustraran la vía de negociación impulsada por el sindicato. Han pasado cinco años desde que se puso en marcha la primera mesa de negociación, 258 días de huelga; sin embargo, el conflicto sigue sin solucionarse. Ni las patronales ni la Diputación han hecho gesto alguno para solucionar dicha situación. Así lo han demostrado en las mesas de negociación de las últimas semanas. ELA ya ha anunciado que si las patronales y la Diputación continúan sin dar pasos en la resolución del conflicto, intensificará la huelga y las movilizaciones.

Se trata de un sector donde mientras está creciendo la ocupación, se están abriendo hoteles y el precio de las habitaciones está subiendo, cada vez hay menos personas empleadas y con peores condiciones laborales. Ante esto los sindicatos reivindican mejoras en el convenio colectivo, centrándose en la subida salarial por encima del IPC

ELA, LAB, ESK, STEILAS, Hiru y ENHE han convocado una concentración de protesta por la última muerte laboral, para el lunes 20 de junio, en la plaza de Idiazabal. El accidente tuvo lugar el 14 de junio en el barrio Urtsuaran de Idiazabal (Gipuzkoa). Por causas que aún se están investigando, alrededor de las 11 de la madrugada un trabajador de 48 años que realizaba labores forestales falleció en accidente laboral. Ya son al menos 39 las personas fallecidas en el País Vasco en 2022, la duodécima en Gipuzkoa.

La reunión celebrada hoy entre las patronales y sindicatos de las residencias de Gipuzkoa en el CRL se ha visto totalmente frustrada por la actitud de las patronales, ya que se han negado a valorar la propuesta presentada por ELA, a pesar de que el sindicato así se lo pidió en la anterior reunión, y exige la retirada de dos puntos. Para ELA, esta actitud es inaceptable y pone de manifiesto la poca voluntad negociadora y de mejora de las condiciones de las patronales. Así las cosas, ELA seguirá luchando y en huelga por un convenio que dignifique al propio sector y la situación de sus trabajadores y residentes.