El conflicto en Osakidetza sigue abierto

Anexo cuyos contenidos han denunciado como parciales e insuficientes, porque no atienden a los contenidos y a las reivindicaciones fundamentales que toda la plantilla ha venido haciendo en las pasadas movilizaciones.

 En su opinión, las movilizaciones y esfuerzo colectivo que han sido utilizadas de manera interesada e insolidaria por sindicatos corporativos y útiles, que no han tenido la fuerza sindical y la responsabilidad suficiente para afrontar el reto conjunto, traicionando así la unidad de acción y los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras.” Recientemente, el Consejero de Sanidad Gabriel Inclán y la Directora de Osakidetza Gloria Quesada, han manifestado que en Osakidetza el conflicto está cerrado, que hay paz social en el sector. La estrategia negociadora llevada a cabo por Osakidetza, únicamente ha perseguido la desmovilización, la división sindical y la fractura de las y los trabajadores, nunca ha sido su objetivo dar una respuesta global a las necesidades de los trabajadores y trabjadoras de la sanidad pública ni de la ciudadanía. Sus objetivos e intereses están en otro lado”.

 Para estos sindicatos esta estrategia negociadora y gestora de Osakidetza es un absoluto fracaso y demuestra su incapacidad para resolver el conflicto existente en el sector, intentando cerrarlo en falso con un acuerdo en minoría con pies de barro, y de cuyas consecuencias, debilidades e insuficiencias, los trabajadores y trabajadoras del sector empiezan a ser plenamente conscientes.

 Para ELA, LAB, UGT y ESK, el conflicto sigue abierto, y los problemas y las reivindicaciones que dieron lugar a las movilizaciones siguen estando presentes. “Su irresponsabilidad y su pésima gestión tanto del conflicto como de la misma  sanidad pública no puede ocultarse ni con firmas cicateras en minoría que abandonan a la mayoría de los trabajadores, ni con propagandas maniqueas”.