Paros parciales en CAF por la renovación del convenio

ELA remarca que la negociación no está bloqueada, pero denuncia que la empresa sigue instalada en la falta de contenido y sin voluntad real de avanzar. A día de hoy, la dirección no ha puesto sobre la mesa una oferta que permita acercar posturas, sino propuestas insuficientes que no responden a las necesidades de la plantilla.
La empresa sigue sin garantizar subidas salariales reales que eviten la pérdida de poder adquisitivo, no da una respuesta adecuada a reivindicaciones fundamentales y mantiene posiciones inaceptables en materias clave del convenio. Ante esta situación, la plantilla ha comenzado las movilizaciones para obligar a la dirección a abandonar esa actitud y traer una propuesta seria a la mesa de negociación.
ELA reitera que dicha propuesta debe recoger, entre otras cuestiones, mejoras salariales reales, la equiparación de la jornada entre obreros y titulados, mejoras en licencias y mejores condiciones en los desplazamientos de los trabajadores y trabajadoras que tienen que salir fuera de la planta por motivos laborales.
El amplio seguimiento de esta primera jornada de paro demuestra que la plantilla quiere hechos, no discursos vacíos. La dirección de CAF debe tomar nota. Si quiere evitar una mayor intensificación del conflicto, tendrá que mover su posición y presentar cuanto antes una oferta que esté a la altura de las reivindicaciones planteadas por el comité de empresa y del respaldo que hoy han mostrado los trabajadores y trabajadoras en las movilizaciones.