El Ayuntamiento de Donostia incumple el acuerdo para acabar con la doble escala salarial

ELA denuncia que los nuevos pliegos del servicio de limpieza de edificios municipales del Ayuntamiento de Donostia no garantizan el fin de la doble escala salarial y suponen un incumplimiento de los acuerdos alcanzados en 2024 con la plantilla subcontratada.

El conflicto se originó en el servicio de limpieza gestionado por la empresa Gizatzen, ya que aplica condiciones laborales diferentes a 60 de las 180 trabajadoras. con la consiguiente situación de discriminación. El acuerdo recogía para esta parte de la plantilla incrementos salariales del 27% y equiparar las condiciones laborales para todo el personal.

El compromiso debía materializarse a través de la nueva adjudicación del servicio, al tratarse de un contrato financiado con dinero público. Sin embargo, ELA denuncia que los pliegos publicados en 2026 para la readjudicación no incluyen garantías suficientes para cumplir lo pactado y contienen elementos que dificultan su aplicación.

ELA sostiene que el Ayuntamiento de Donostia estaría utilizando la licitación para abaratar el servicio a costa de las condiciones laborales, especialmente en un sector feminizado, y considera que se trata de un incumplimiento del compromiso adquirido, por lo que exige que rectifique los pliegos. Advierte de que no aceptará retrocesos y anuncia movilizaciones si no se rectifican los pliegos y se asegura el fin efectivo de la doble escala salarial.