El comité de Euskotren denuncia a la dirección de tapar irregularidades de los anteriores responsables

El  pasado  mes  de  mayo  los  representantes  del  Comité  Permanente  en  el
Tribunal  Examinador  constataron  graves  irregularidades  en  la  adjudicación  y
nombramiento de un puesto de trabajo de nivel salarial 9 realizado en octubre
de 2011.
La  anterior  Dirección  de  Euskotren  llevó  a  cabo,  al  margen  del  Tribunal
Examinador  y  sin  previo  proceso  de  promoción  interna,  una  convocatoria
externa  para  un  puesto  de  trabajo  de  Nivel  8.  Posteriormente  adjudicó  a  la
persona seleccionada una plaza estructural de Nivel 9. Además de esto, se han
detectado  importantes  irregularidades  en  la  propia  selección  de  los/las
candidatos/as.
Con  fecha  27  de  mayo  de  2013,  el  Comité  Permanente  remitió  una
comunicación a la Dirección denunciando dichas irregulridades y solicitando la
anulación del citado nombramiento así como  la apertura de una investigación
para  dirimir  responsabilidades  por  la  adjudicación  irregular  de  una  plaza
estructural  en  un Euskotren.  Hasta la  fecha,  la  Dirección  de  Euskotren  no  ha
tomado ninguna medida.
El  Comité  denuncia  y  acusa  a  la  Dirección  de  Euskotren  de  tapar  con  su
inacción  las  graves  irregularidades  cometidas  en  la  legislatura  anterior.
Recordamos que Euskotren, empresa pública dependiente del Gobierno Vasco,
está sujeta a una Normativa que tiene como objeto garantizar la objetividad y
transparencia  en  los  procesos  de  selección  internos  y  externos,  así  como
cumplir  con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
El  Comité  Permanente  advierte  que  actitudes  como  esta  deterioran  las
relaciones socio-laborales en la empresa, e insta nuevamente a la dirección de
Euskotren a que actue en consecuencia con los hechos denunciados.