ELA celebra mañana congresos extraordinarios para su adaptación organizativa
Con la celebración de los congresos extraordinarios el 4 de julio culmina un largo proceso que ha llevado a que, por una parte, se cree una nueva federación de industria y construcción, “ELAko Industria eta Eraikuntza Federazioa”, que integra a la federación del Metal, el sector de construcción y los sectores industriales de la disuelta federación de Hainbat. Por otra, las federaciones de Gizalan y Zerbitzuak asumen nuevos sectores, como consecuencia de una organizaciòn interna.
El candidato a Secretario General de “ELAko Industria eta Eraikuntza Federazioa” será Unai Martínez (Secretario General de ELA-Metal), y a Secretario General adjunto, Luis Fernández (Secretario General de ELA-Hainbat). Por su parte, Mirari Irure seguiría como Secretaria General de ELA-Zerbitzuak e Igor Eizagirre como Secretario General de ELA-Gizalan
La voluntad de ELA de adaptar la organización para responder con eficacia a las últimas reformas laborales y de negociación colectiva que tienen por objeto facilitar a la patronal la destrucción de empleo, bajar los salarios y empeorar las condiciones de trabajo. Reformas que otorgan más poder al empresario y debilitan los derechos individuales y colectivos de la clase trabajadora, y que rompen las reglas de juego y equilibrios hasta ahora existentes.
Así la posibilidad de inaplicar el convenio, de bajar salarios mediante la modificación sustancial de condiciones de trabajo, acabar con la ultraactividad y, determinante, que lo establecido en convenios sectoriales en materias esenciales como el salario, deje de ser un mínimo de obligado cumplimiento en favor de los convenios de empresa.
Para ELA, estas reformas además de un gran regalo a la patronal y un ataque a los derechos de la clase trabajadora, supone un enorme desafío organizativo para el conjunto del movimiento sindical. Tenemos el reto de convertir a las empresas, grandes y pequeñas, en ámbitos de negociación real. La única alternativa eficaz para defender los derechos laborales es la de sindicalizar empresas y centros de trabajo
Sindicalizar es afiliar, tener un buen funcionamiento de secciones sindicales y, basándose en una buena correlación de fuerzas, arrancar buenos convenios, y poner límites a la voluntad de los empresarios, señala. Sindicalizar es a su vez la única opción posible para el propio sindicato si quiere seguir siendo autónomo, no dependiente de financiación pública y eficaz en la acción sindical
El proceso de reestructuración federal va a permitir acercar a las comarcas la dirección de las federaciones con el objeto de reforzar los equipos de trabajo en la base, y así definir y ejecutar mejor las estrategias sindicales y los planes de trabajo empresa a empresa, centro de trabajo a centro de trabajo
Entiende ELA que hay que reforzar sindicalmente los ámbitos en los que se van a decidir las condiciones de trabajo, en un contexto en el que desaparece el “manto” protector del convenio provincial
En el XIII Congreso confederal, celebrado hace seis meses, ELA se comprometió s a “abrir una reflexión organizativa organizativa para adaptar nuestras estructuras con el objeto de ser más eficaces en el trabajo de sindicalización”. Con esta adaptación organizativa se da un primer paso, pero la reflexión va a seguir permanentemente abierta. ELA va a seguir muy de cerca la eficacia de lo decidido y lo que se pueda seguir mejorando porque “ del acierto en las adaptaciones organizativas que hagamos en el futuro va a depender- como ha sido en el pasado- la eficacia futura del sindicato. Y ahí se la juega el sindicato y la clase trabajadora vasca.
Los lobbies patronales y fundaciones que han dado las pautas a los gobiernos de Zapatero y Rajoy sobre las reformas que había que aprobar han pronosticado también que “los sindicatos no van a ser capaces de adaptar su organización para ser eficaces en las empresas”. Pues bien, ELA asume el reto, y prepara su organización, arruinar ese vaticinio en cuantos ámbitos le sea posible.