La empresa Mercedes de Gasteiz deberá abonar cinco millones de euros en atrasos

El Tribunal Supremo ha fallado a favor del sindicato ELA en relación a un litigio que comenzó hacia enero de 2010. La discusión partía de los incrementos salariales pactados en el acuerdo anterior (2007-2010); en concreto, se refería a los descuentos que la empresa aplicó a la plantilla en 2009 y 2010 por el desfase entre el IPC previsto en los años 2008 y 2009, 2% en ambos años, y el IPC real 1,4% en 2008 y 0,8 en 2009. Tras confirmarse los IPCs definitivos, la empresa decidió descontar unilateralmente en las nóminas de sus trabajadores las cantidades.

El sindicato ella, aun no siendo firmante del acuerdo, defendió la posición más ventajosa para los trabajadores, pese a que los propios sindicatos firmantes (UGT, CCOO, USO y Ekintza) decidieron mirar para otro lado. Tras un peregrinaje judicial en el que no ha sido nada fácil llevar adelante nuestra reclamación, el pasado 26 de marzo se nos notificó que el Tribunal Supremo había fallado a favor del sindicato ELA, obligando a la empresa a abonar todas las cantidades reclamadas por los servicios jurídicos de ELA .

La dirección de la empresa, sabiendo que había posibilidades reales de que ELA ganase la demanda, consiguió que en la redacción del convenio siguiente (2011-2015) los sindicatos firmantes (UGT, CCOO, USO, Ekintza y CGT) “tragaran” con una redacción diferente, para así poder evitar que esta situación pudiera repetirse en un futuro.

Desde ELA exigimos que la empresa asuma la sentencia y proceda a abonar de forma inmediata las cantidades que adeuda a la plantilla.