ELA PRESENTA LA PLATAFORMA PARA LA CONSTRUCCIÓN DE GIPUZKOA

18/02/2004

ELA ha presentado en la constitución de la mesa negocidora del convenio de la Construcción de Gipuzkoa los contenidos reivindicativos que propone para el año 2004. ELA cuenta con un 49,89% de representación en el sector de la construcción de Gipuzkoa. 
Los puntos principales de la plataforma reivindicativa son los siguientes: 

· VIGENCIA:1 año. 
· JORNADA: 1.696 horas anuales, reducción de 20 horas.
· SALARIOS: IPC + 2 puntos. 
· PLUS EXTRASALARIAL: Que pase a ser Salario Base. 
· DIETAS: Para todos los trabajadores que tengan jornada partida y superen 10 km del domicilio al centro de trabajo. Único importe: 10,40 . 
· KILOMETRAJE: Misma situación para fijos y eventuales. Se pagará kilometraje a todo trabajador que utilice su vehículo para viajes entre el domicilio y centro de trabajo, 0,26 y 0,28 (con acompañantes). 
· TIEMPO DE VIAJE: El tiempo que exceda de 30 minutos, tanto en el ida como en la vuelta al tajo,se abonará como tiempo efectivo trabajado. 
· RESPONSABILIDAD DE SUBCONTRATACIÓN:Incluir responsabilidad solidaria, sobre todos los conceptos, de la contrata principal. 
· BAJAS POR ENFERMEDAD: 75% desde el primer día de baja. 
· MUTUAS: Que el sistema de control y gestión se de por parte de la Sanidad Pública. 
· RECONOCIMIENTO MEDICO: Se efectuará dentro de la jornada ordinaria de trabajo. 
· POLIZA DE SEGURO: Aumentar a 110.000 la indemnización en caso de muerte, incapacidad absoluta o total. Este importe será el doble si es como consecuencia de falta de medidas de seguridad. 
· CONTRATACIÓN: Los trabajadores con contratos de fin de obra , adquirirán la condición de fijos si no se les efectúa liquidación alguna antes de 1 año. La indemnización del finiquito aumentará hasta el 7%. 
· CALENDARIO LABORAL: A las empresas que no confeccionen un calendario ajustado al Convenio en tiempo y forma, se les aplicará un calendario tipo estipulado en dicho Convenio. 
· INCLEMENCIAS DEL TIEMPO: Su recuperación será al 70%. Se exceptuarán los talleres, fábricas y empresas con pacto en contrario. 
· CONTRATO DE RELEVO: Los trabajadores que alcancen los 60 años y opten por esta modalidad, podrán obligar a la empresa a llevarlo a cabo. 
· EUSKALDUNIZACIÓN: Se creará una comisión de Euskaldunización, igual a la Mesa Negociadora Permanente, para impulsar la normalización lingüística en el sector. 
· TRABAJADORES INMIGRANTES: Mismos derechos laborales y salariales que el resto de trabajadores. Contarán con licencia retribuida de 3 días para la regularización laboral o permiso de residencia. 
· PAREJAS DE HECHO: Aquellos trabajadores que se inscriban en los registros oficiales de Parejas de Hecho, contarán con idénticas licencias de los trabajadores que contraigan matrimonio. 
· GEROA: Incremento del 0,50% por cada parte.