ELA presenta su plataforma para la negociación del convenio

Las principales peticiones presentadas por ELA de cara a la negociación del convenio de gráficas de Gipuzkoa se centran en varios ámbitos clave. En primer lugar, en materia de avances salariales, se solicita un incremento de las tablas salariales, de los salarios reales, de las gratificaciones extraordinarias y del plus de nocturnidad.

En relación con la conciliación de la vida laboral y personal, se plantea una reducción de la jornada de 16 horas, mejoras en las licencias, el establecimiento de límites a los cambios de calendario y la implantación del contrato de relevo. Asimismo, el sindicato propone profundizar en la salud y la prevención laboral, mediante la eliminación del índice de absentismo en las bajas por enfermedad común y la realización de un análisis de ritmos y cargas de trabajo, acompañado de un estudio de riesgos psicosociales. Otra de las demandas se orienta a garantizar la igualdad y los derechos a trabajar en euskera, con medidas destinadas a acabar con la brecha salarial existente en las categorías feminizadas, la implantación de un protocolo frente al acoso y el desarrollo de planes de euskera. Por último, ELA reclama la inclusión de cláusulas contra la precariedad, de modo que, en los casos de subcontratación, se garantice el derecho de subrogación para las plantillas subcontratadas.

Para finalizar, el sindicato ELA ha recordado que la falta de referencia del IPC en el último convenio ha supuesto una pérdida económica del 4,6% en los últimos 4 años para la plantilla, y que la actualización ha llegado tarde. Evidenciando así la necesidad de recoger la referencia del IPC en los acuerdos.