Los salarios están cayendo en Nafarroa más que en otros territorios
El coordinador de ELA en Navarra Mitxel Lakuntza ha comparecido hoy en rueda de prensa junto al responsable industrial del territorio Jokin Arbea y el responsable de Zerbitzuak Pablo Sanchez para analizar la situación de la negociación colectiva en Navarra y presentar las movilizaciones del 21 al 25 de Octubre.
En la misma Lakuntza ha afirmado que en Navarra a pesar de que el 85% de los convenios sectoriales están firmados por UGT y CCOO los salarios están cayendo más que en otros territorios.
La patronal cuenta con la reforma, con el desempleo y con UGT y CCOO como principales aliados para poder bajar los salarios y recortar derechos ha afirmado Lakuntza.
Pensar que firmando los sectoriales se soluciona el problema es un error mayúsculo.
Ha criticado el triunfalismo de UGT y CCOO con respecto a la negociación colectiva y ha indicado que un sindicato puede hacer muchas cosas ante lo que esta pasando pero la primera de ellas es contar la verdad. La verdad es que la patronal esta aplicando la reforma donde puede.
En este sentido Jokin Arbea ha destacado que por medio del ART 41 del ET la patronal esta atacando los salarios y que allá donde no hay oposición sindical las empresas están bajando los salarios y aumentando la jornada .Ha recordado ejemplos de empresas que han impedido rebajas salariales y ha concluido llamando a la necesidad de organizarnos en las empresas.
Con respecto a la situación de los sectores de servicios, Pablo Sanchez ha remarcado que los convenio sectoriales además de no ser de mínimos, en Navarra UGT y CCOO están firmando lo que la patronal quiere ( perdida de poder adquisitivo, recorte de antigüedades, Recortes de IT, más flexibilidad....).
Ha anunciado también que comienzan a aparecer descuelgues de convenios y que ante ello solo un convenio de empresa blindado nos protege.
Por último el Coordinador de Navarra ha enumerado las empresas en la que ya no se aplica la reforma y ha dicho que la semana de movilizaciones va a servir para seguir profundizando en el trabajo organizativo para conseguir más y mejores convenios blindados.