La mayoría del Comité Intercentros también llama a una huelga de 24 horas en Eusko Irratia

13/02/2015
La mayoría del Comité Intercentros también llama a una huelga de 24 horas en Eusko Irratia
La mayoría del Comité Intercentros de Eusko Irratia pide al Consejo de Administración de EITB que en la reunión del 24 de febrero vote la retirada del ERE y exija a la Dirección de EITB que se alcance un acuerdo que impida la amortización de puestos de trabajo en Eusko Irratia.

La mayoria del Comité Intercentros de Eusko Irratia con el apoyo de ELA, ESK y CCOO ,con el posicionamiento en contra de LAB, ha instado que en el próximo Consejo de administración de EITB,  que se celebrará  el 24 de febrero, que los Consejeros voten la retirada del ERE y exijan a la Dirección de EITB a que alcance con los representantes de los trabajadores un acuerdo que impida la amortización puestos de trabajo. 

Las mismas centrales sindicales llaman a los trabajadores y trabajadoras de Eusko Irratia ( Radio Euskadi, Radio Vitoria y Euskadi Irratia) a que secunden una huelga de 24 horas para ese mismo día 24 de febrero.

ELA recuerda que este ERE es el resultado de un injustificable acuerdo en el Consejo de Administración entre PNV, EH-Bildu y LAB, que fue apoyado también por los representantes de Eusko Ikaskuntza y de Euskaltzaindia.

ELA ya denunció en su día que la convocatoria de la CPE (Convocatoria Pública de Empleo) respaldaba la política de destrucción de empleo de EITB; la desaparición de 30 empleos, más del 10% de la plantilla, y que es fruto de una decisión unilateral de la dirección, aunque en el Consejo de Administración obtuvo el respaldo de algunos representantes políticos y sindicales. 

Por ello, ante la proxima reunión, ELA manifiesta lo siguiente:

1.- ELA pide al Consejo de Administración que exija a la Dirección de EITB la retirada inmediata del ERE.

2.-ELA pide asimismo, al Consejo de Administración que exija a la Dirección de EITB que adjudique las plazas de las personas que hayan superado la OPE.

3. ELA exige al Consejo de Administración que inste a la Dirección de EITB que inicie  las negociaciones con los represenantes de los trabajadores para alcanzar un acuerdo  para que se haga una CPE que impida la amortización de puestos de trabajo.