ELA convoca una semana de movilización y huelgas en octubre para reforzar la negociación colectiva

El secretario general de ELA ha iniciado su intervención señalando que cuando Confebask dice  que "hay que cumplir la ley”, lo dice quien sabe que la ley es su ley; la que ellos han pedido. "Confebask, quiere además, que la caída salarial sea acompañada por el sindicalismo con paz social. Está encantada de que las leyes españolas hayan eliminado la ultraactividad, que puedan pactar convenios en las empresas por debajo del sector, que puedan inaplicar convenios mediante arbitrajes obligatorios y bajar salarios a través de la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT)" ha subrayado.

Según Muñoz Confebask aparece como lo que es, "un lobby subvencionado con dinero público con un solo objetivo: destruir derechos sociales y laborales. Ve que la política le sirve; que está en fase de liquidación de todo lo social y le pide más (ahora, vía libre a los minijobs alemanes). ¿Qué más hace? Meter miedo; ve que puede usar el desempleo como arma para disciplinar, y lo hace".

Muñoz ha reiterado que Confebask no quiere negociar; le basta con la ley. Ha recomendado a los empresarios que “no negocien, salvo que no quede más remedio”, ha dicho que se “use la pérdida de la ultraactividad para cambiar los convenios de arriba a abajo”; niega representación, usando el monopolio que tiene otorgado, a otras patronales (Euskal Dendak) para impedir que existan en la negociación colectiva referencias diferentes a las suyas... A las representantes de ELA en el Comercio las patronales de Confebask les dicen que si planteamos en la mesa de negociación los contenidos que hemos acordado con Euskal Dendak, ellos se van al convenio estatal. Se van a España. "Sí, quieren acuerdos Made in Spain, vacíos de contenidos para que no les obliguen a nada. El bloqueo a la negociación colectiva lo ejerce una patronal (Confebask) a la que se le otorga la representación; no hay elecciones que acrediten a qué empresas representan", ha destacado.

Para Muñoz, esta patronal debe ser deslegitimada. Carece de cualquier compromiso social. "Los ataques y críticas que recibe son proporcionales a su posición autoritaria, a los chantajes que plantea y a su estrategia del miedo. Esa es la patronal que tenemos".

ELA convoca una semana de movilización y huelgas en octubre para reforzar la negociación colectiva

Tener un convenio digno no es un privilegio; es nuestro derecho, ha recordado. "Un derecho que hay que pelear. Tras la caída de la ultraactividad muchas empresas han pasado al ataque; discuten que sean de aplicación las condiciones anteriores; las nuevas contrataciones quieren hacerlas en condiciones discriminadas aplicándoles un convenio peor o los mínimos legales; en diversas empresas, con convenios de sector firmados, utilizan las MSCT para bajar salarios..."

El objetivo de ELA, mediante esta semana de movilización y huelgas que comenzará el 21 de octubre, es fortalecer la organización sindical en las empresas para cerrar convenios en más empresas (desde abril son más de 120 los convenios nuevos que hemos acordado). Y, desde la organización en las empresas, trabajar de otra manera la lucha en los sectores (tal como lo hemos hecho en el sector de las Residencias de Gipuzkoa, donde de un total de 64 residencias, 61 tienen acordados sus convenios).

ELA explicará en todas las empresas que los sectores, tras la reforma, han dejado de ser un mínimo de obligado cumplimiento y que un convenio de empresa garantiza, mucho mejor que un pacto, nuestras condiciones de trabajo. ELA insistirá en la necesidad de organizarse para hacer frente a esta situación. Solo reforzando la defensa colectiva; solo convirtiéndonos en protagonistas de la acción sindical, lograremos defender nuestros salarios y condiciones de trabajo.