ELA muestra su rechazo a los contenidos del acuerdo en Isrinhausen de Iruñea

ELA quiere mostrar tanto su rechazo a los contenidos del acuerdo en Isrinhausen como al contexto en que se han producido las votaciones que lo han refrendado, donde prácticamente por unanimidad se ha acordado el pacto de empresa. Queremos señalar lo siguiente:

- Los últimos años los y las trabajadoras de la empresa han sufrido varios Expedientes y Modificaciones salariales que han mermado la plantilla y sus condiciones salariales y laborales. Este contexto ha sido aprovechado por la empresa para chantajear, una vez más, a los y las trabajadoras obligándoles a aceptar una propuesta de pacto muy negativa.

- El objetivo principal del acuerdo se centra en precarizar las condiciones laborales de quienes en el futuro pasen a formar parte de la plantilla. Las nuevas contrataciones por realizar el mismo trabajo van a padecer unas condiciones laborales sustancialmente peores.

- ELA considera especialmente lamentable que la dirección de la empresa amenace a los actuales trabajadores y trabajadoras con el cierre de la empresa, obligándoles a acordar la precarización de los futuros integrantes de la plantilla.

- ELA entiende que precarizar aun más las condiciones de trabajo en la antigua Asientos Esteban no garantiza su futuro. La pérdida de empleo y de condiciones de trabajo de los últimos años constatan que una mayor precariedad no ha mejorado la situación de la empresa.

- Por último, ELA quiere señalar que se opondrá a los proyectos empresariales que apuesten por precarizar las condiciones de las nuevas contrataciones. No podemos edificar el presente aceptando la explotación del futuro.