ELA acuerda subidas por encima del IPC y garantía del empleo para 603 personas

ELA valora positivamente el acuerdo, que supone subidas salariales vinculadas y por encima del IPC. Además, aborda el futuro con garantías, gracias al compromiso de mantenimiento de plantilla, la aplicación del contrato relevo con fijeza y un plan de inversiones focalizado en estas plantas con garantía de carga de trabajo. Además de ello se avanza en temas sociales, dando un impulso a la euskaldunización de la plantilla y ciertas mejoras en conciliación.

El convenio tendrá una vigencia de 2025 a 2029, se obtiene una paga de 2.000 euros, y se actualizan los salarios en los siguientes términos: IPC + 0,5% + 1,25%. Total: 4,65%.
Hay subidas salariales anuales para todos los conceptos, con un IPC+0,5% para cada año.
Los quinquenios se pagarán el primer día del semestre en el que se cumple.
Se elimina el periodo de pago de dicho nivel 0 (6 meses) para nuevas incorporaciones.
En cuanto al empleo, se acuerda el contrato de relevo para los años 2025-2029, con fijeza para los relevistas, así como el compromiso de mantener una plantilla de 603 personas.
En lo que concierne a conciliación, se reservará el puesto de trabajo ante una excedencia por guarda legal de menores durante dos años.

Entre las cláusulas sociales, destaca la subvención de cursos externos de euskera sujetos a una acreditación de conocimiento y aprovechamiento. En cuanto al inglés, se subvencionarán cursos externos con las personas que asuman el compromiso de participar en proyectos internacionales.
Tubacex ha adquirido el compromiso de efectuar inversiones anuales equivalentes al menos al 1% de la cifra de negocio de las empresas TTI y Acerálava del año anterior. Además, la fabricación del 80% de los pedidos de Hollows grupo se harán en las plantas de TTI y Acerálava.