Acuerdo en Maderas de Llodio

La asamblea ha votado a favor de la última propuesta de la empresa

La asamblea ha votado a favor de la última propuesta de la empresa
El acuerdo que pondrá fin a la huelga en Maderas de Llodio, supondrá la readmisión de las personas despedidas en octubre 2025, que quieran reincorporarse. Además, pondrá fin a la vía jurídica, y debería declarar firme la sentencia de febrero 2026 que declaraba no ajustado a derecho el ERE, y señala que las causas no estaban justificadas.

ELA ha reconocido en la asamblea algunas debilidades de esta última propuesta, pero también reconoce que las readmisiones y que la sentencia de febrero 2026 sea firme, son esenciales, para entender las razones de la huelga.

La empresa planteó hace unos días su aparente última propuesta, que no satisfacía en su conjunto las pretensiones de muchas personas en huelga, pero que si reconocía el derecho de que las personas despedidas que quieran volver a la empresa, lo puedan hacer, y que supondría el fin a la judicialización del ERE.

El conflicto y la huelga en Maderas de Llodio comenzaron en septiembre de 2025. La empresa impuso un ERE con causas no justificadas, y con una clara intención de deslocalizar su producción, como posteriormente así lo entendió el TSJPV. La huelga continuó tras esta sentencia que ha sido recurrida por todas las partes al Tribunal Supremo, debido a que a pesar de diferentes reuniones, la multinacional Garnica (propietaria de Maderas), no ha ofrecido voluntad seria de solucionar el conflicto.