ELA alcanza un acuerdo fin de huelga tras 51 días de huelga

Tras varios intentos de negociaciones con la empresa, la plantilla comenzó una huelga indefinida el 15 de enero. En 2022 ya mantuvieron una huelga que duró casi 6 meses y que, alcanzado el primer objetivo, URA se comprometía a equiparar salarialmente a la plantilla de Araba con la de Gizpuzkoa, la cual viene realizando las mismas actividades.

Una vez iniciada la huelga, y tras reuniones de incluso un minuto de duración, finalmente URA ha accedido a equiparar los salarios a Gipuzkoa. El acuerdo, que entrará en vigor una vez se adjudique la nueva licitación, prevista para diciembre del 2024, contiene principalmente las siguientes mejoras:

• Subida salarial del 48% en la vigencia del pliego
• Reducción de 111 horas de jornada laboral anual durante los 4 años del pliego.
• Mejora en el cobro del plus de la antigüedad
• Cláusula de inaplicación

La valoración que realiza la plantilla sobre el acuerdo alcanzado es muy positiva. Se ha dado un paso muy grande en la homologación de las condiciones económicas respecto a la plantilla de Gipuzkoa, dada la discriminación salarial que existía.