La patronal mantiene su apuesta por la precariedad laboral y asistencial en las residencias de Bizkaia
Las tres patronales del sector (GESCA, ELBE y LARES) han presentado una propuesta exclusivamente económica que no garantiza ni tan siquiera los 1.200 euros mensuales para el año 2019 a un colectivo muy importante de trabajadoras del sector. La propuesta económica realizada por la patronal supone mantener una diferencia de más del 35 % con las trabajadoras de las residencias municipales y más de un 25 % con las trabajadoras de Gipuzkoa .
La patronal no ha realizado ninguna propuesta en materias que deben garantizar la mejora en la calidad asistencial en las residencias de Bizkaia; como son la reducción de horas, los ratios o la mejora en situación de Its y pluses. Por tanto,en esta materias la propuesta es inferior a la realizada en la última reunión allá por el mes de octubre del año pasado.
ELA que ha convocado una concentración en la sede del CRL, ha vuelto a reiterar los porqués del conflicto social y laboral existente a día de hoy en Bizkaia, y que va a continuar con el conflicto hasta lograr la dignificación laboral y asistencial en las residencias de Bizkaia.
Esta dignificación pasa por el reconocimiento por parte de la Patronal y de la Diputación de las siguientes reivindicaciones:
- Las 1592 horas anuales para las trabajadoras del sector como paso muy importante para dotar de calidad asistencial a este servicio. Ya que la jornada laboral, como las cargas de trabajo actuales son insoportables e in-asumibles y no garantizan una calidad asistencial digna.
- Un salario digno de como mínimo de 1.200 euros mensuales a todas las trabajadoras reguladas por este convenio para acabar en una parte importante con la discriminación actual que padecen estas trabajadoras.
- Una mejora de los ratio asistenciales, lo que se traduce en más personal en los centros residenciales y que fue presentada el pasado 17 de noviembre de 2016 a la Diputación Foral de Bizkaia de común acuerdo acuerdo con la asociación de familiares Babestu y que a fecha de hoy no ha obtenido respuesta.
-Y la mejora en cuestiones fundamentales como son la cobertura en caso de de IT (baja) y pluses que son necesarios abordar y regular.
Por tanto una vez más pedimos tanto a la Diputación Foral como a las patronales del sector a un ejercicio de responsabilidad que de salida a la situación que viven 10.000 residentes y 5.000 trabajadoras y planteen, de una vez por todas, soluciones a un conflicto que la semana que viene cumplirá los 100 días de huelga. Un conflicto protagonizado por mujeres y que no es prioridad par la Diputación foral por el hecho de ser una huelga de mujeres que luchan por su dignidad.
Las trabajadoras de residencias se concentrarán mañana, miércoles, 15 de febrero, ante la Diputación, a partir de las 12,30 del mediodía.