Más desempleo y más precariedad para las mujeres en 2025
El número de personas ocupadas en Hego Euskal Herria (HEH) registró un incremento de 29.000 personas en el año 2025. Esta subida del empleo se concentró en la CAPV, donde hubo 28.700 personas ocupadas más, mientras que en Navarra el aumento fue prácticamente marginal, con solo 300 personas más. Entre las mujeres se contabilizaron únicamente 3.100 ocupadas más, frente a un incremento de 25.800 entre los hombres. Por sectores, todos, excepto el de servicios, registraron aumentos en el número de personas ocupadas. La construcción lideró el crecimiento del empleo, con un incremento de 18.300 personas, seguida de la industria, que sumó 10.800 empleos.
Los empleos a jornada completa aumentaron en 38.700, mientras que el empleo a jornada parcial se redujo en 9.700 personas. A pesar de esta caída, la tasa de parcialidad continúa siendo elevada, situándose en el 16,3%. Una de cada cuatro mujeres tiene un contrato a tiempo parcial, mientras que entre los hombres esta situación afecta a menos de uno de cada diez (8,2%).
La tasa de temporalidad de los contratos se redujo del 19,4% al 18,3% durante el último año. No obstante, es importante señalar que esta tasa únicamente se ha reducido en seis puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2019. Además, se mantiene una clara brecha de género en términos de precariedad: la tasa de temporalidad entre las mujeres alcanza el 21,7%, frente al 14,9% de los hombres. Cabe destacar también que la temporalidad en el sector público continúa en niveles muy elevados, con un 39,8% en la CAPV y un 32,5% en Navarra.
El desempleo no mostró una evolución positiva durante el año. HEH cerró 2025 con 109.900 personas desempleadas, 200 más que el año anterior. Este aumento se concentró entre las mujeres (+11.000), mientras que entre los hombres el número de personas desempleadas descendió en 10.700. No obstante, como consecuencia del incremento de la población activa, la tasa de paro en HEH se redujo ligeramente, pasando del 7,8% al 7,6%. La tasa de paro femenina aumentó en 1,4 puntos, hasta situarse en el 9%, mientras que entre los hombres se redujo hasta el 6,4%.
HEH cerró 2025 con un crecimiento significativo del empleo, impulsado sobre todo por la construcción y la industria, y con un aumento del empleo a jornada completa. Sin embargo, esta mejora no se traduce en un empleo de calidad para todas las personas. Siguen existiendo fuertes desigualdades, especialmente entre mujeres y hombres, y la precariedad continúa siendo una realidad cotidiana. El paro y la contratación parcial afectan principalmente a las mujeres, mientras que la temporalidad sigue muy extendida, con cifras especialmente graves en el sector público. En definitiva, los buenos datos generales esconden una situación laboral frágil y profundamente desigual.