ELA exigirá un plan industrial de futuro en Tubos Reunidos de Amurrio
La dirección de Tubos Reunidos presentó ayer al comité de empresa un expediente de regulación temporal de empleo para la planta de Amurrio. La propuesta de la dirección consiste en una suspensión del 48% de la jornada para 12 meses. Afectaría a 780 personas y daría inicio el 17 de abril.
La empresa ha hecho entrega de documentación que ahora analizaremos desde ELA en los próximos días, teniendo en cuenta que estaba solicitando desde diciembre y la empresa no lo ha querido aportar hasta ahora.
La revisión de la documentación nos permitirá en los próximos días, posicionarnos de una forma más clara ante las dudas que hoy surgen. Pero ante el inmediato inicio del periodo de consultas, ELA entiende que reducir la actividad a la mitad durante los próximos 12 meses es una medida desproporcionada, no ajustada a la situación de la planta, con realidades muy diferentes según departamentos y cuya implantación puede conllevar peores consecuencias que las que en teoría se quieren evitar.
La empresa quiere hacer recaer sobre los trabajadores toda la responsabilidad de los resultados negativos, mientras en los últimos nueve años (2007-2015), Tubos Reunidos ha obtenido 215 millones de beneficios consolidados y ha retribuido al accionista en el mismo periodo, con la friolera de 238 millones de euros.
ELA exigirá un plan industrial de futuro, que mantenga los puestos de trabajo y que no atente contra las condiciones laborales de los trabajadores. No seremos partícipes de estrategias de falsas promesas, limosnas, ni de la destrucción del tejido industrial de la zona.