Dos meses de huelga indefinida por salarios dignos y seguridad laboral
La plantilla subcontratada de Icono Spain Group (11 personas representadas por un delegado de ELA), encargada del servicio técnico para operadoras como Euskaltel, Orange, MásMóvil, Jazztel y Simyo, cumple este viernes 64 días de huelga indefinida ante la negativa de la empresa a negociar una salida al conflicto laboral.
Denuncia una situación de “precariedad extrema” marcada por impagos, horas extra no remuneradas, inseguridad laboral y la aplicación de un convenio colectivo que consideran fraudulento. Los huelguistas aseguran que mantendrán las movilizaciones hasta que la dirección abra una mesa de negociación real y aplique el Convenio del Metal de Navarra.
Según explica ELA, la empresa continúa aplicando un convenio “obsoleto y derogado”, en lugar del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Navarra 2022-2026, lo que supone pérdidas salariales de entre 3.500 y 4.000 euros anuales por persona y cerca de 64 horas trabajadas sin remuneración cada año. Además, la plantilla acusa a la empresa de retrasar reiteradamente el pago de nóminas, realizar descuentos injustificados y exigir horas extraordinarias encubiertas que no son abonadas.
Otro de los puntos centrales del conflicto es la falta de seguridad laboral. ELA asegura que la plantilla desempeña su actividad diaria con vehículos deteriorados, herramientas defectuosas y falta de material, una situación que supone un “riesgo constante” para su integridad física y un incumplimiento grave de la normativa de prevención de riesgos laborales. Las y los trabajadores denuncian también vulneraciones continuas del derecho a la desconexión digital, con comunicaciones y órdenes de trabajo fuera del horario laboral.
Tras más de dos meses de huelga, ELA denuncia el “inmovilismo absoluto” de la dirección de Icono y critica que las grandes operadoras para las que presta servicio la subcontrata miren hacia otro lado. “No pedimos nada que no nos corresponda por ley. Exigimos la aplicación inmediata del Convenio del Metal de Navarra y el abono retroactivo de los atrasos”, señalan desde el comité de huelga, que advierte de que las movilizaciones continuarán mientras no haya avances.
Las y los trabajadores también apelan a la “responsabilidad subsidiaria” de compañías como Orange, MásMóvil o Euskaltel, a las que acusan de beneficiarse de un modelo de subcontratación basado en la precariedad laboral.