Alcanzan un acuerdo para firmar el nuevo convenio colectivo

La plantilla de Avanza Movilidad Gipuzkoa ha aprobado, con el respaldo de la gran mayoría de la plantilla, la firma del nuevo convenio colectivo, poniendo fin a seis años de negociación y a un proceso de movilización que ha incluido 26 días de huelga.

Entre las principales mejoras alcanzadas destacan:

• 1.592 horas de jornada anual y el compromiso de que el “toma y deje” se convierta en tiempo de trabajo efectivo en la próxima licitación.

• Contratos de relevo indefinidos.

• Eliminación de las inaplicaciones.

• Creación de una bolsa de empleo para el personal eventual, que permitirá regularizar y clarificar su situación.

• Reducción de 22 horas de trabajo durante el año y medio restante.

• Incrementos salariales.

Para ELA, estas mejoras tienen todavía más valor teniendo en cuenta el desarrollo de la negociación. La empresa ha defendido durante el proceso mantener situaciones de precariedad, ha planteado la intervención de las mutuas en la gestión de las bajas y ha intentado modificar acuerdos alcanzados.

La respuesta de la plantilla ha sido mantener la organización y la movilización. Los 26 días de huelga han sido determinantes para desbloquear una negociación que durante años no avanzaba y para conseguir las mejoras que finalmente recoge el convenio.