La implantación de las OSI de Osakidetza es un desastre organizativo
En concreto, Osakidetza no ha decidido si este proceso hará necesarios procesos de movilidad del personal, ni si estos procesos serán voluntarios o forzosos, si la gestión de la contratación será mediante listados de contratación comunes, sin prever la necesidad de refuerzos de personal en ámbitos en los que va a crecer la carga de trabajo, sin concretar el número de jefaturas o el cambio de funciones del personal.
ELA quiere denunciar que se trata de un desastre organizativo y que a Osakidetza no le preocupa en absoluto la situación personal de sus trabajadores y trabajadoras, precisamente las personas que ofrecen el servicio sanitario.
ELA exige a Osakidetza que realice propuestas concretas en todas estas materias y las negocie con los sindicatos. El futuro de todas estas organizaciones depende de las personas que trabajan en ella y merecen que se les trate con respeto.