El TSJ del País Vasco declara nulos los despidos en la empresa Upacat de Donostia

La sentencia declara nulos los despidos por las siguientes razones: 

- Falta de acompañamiento de medidas sociales en el ERE de extinción.

- Incumplimiento del artículo 50 del convenio del metal de Gipuzkoa.

- Superar el periodo de consultas de 30 días sin lograr acuerdo alguno con la parte social.

- Falta de buena fé en el periodo de consultas.

- La empresa también es condenada por haber planteado un ERE de extinción, mientras se encontraba vigente un ERE de suspensión.

ELA quiere destacar también, que la sentencia condena a Upacat pero también solidariamente al grupo ELT al quedar demostrada la responsabilidad mercantil del grupo.

ELA felicita a los y las trabajadoras de Upacat por esta victoria y se reafirma en que ante un mercado laboral cada vez más injusto, hay que utilizar todas la armas sindicales y jurídicas para defender los derechos de los y las trabajadoras.