ELA espera que se haya evitado definitivamente una Ley de Policías regresiva, arbitraria y discriminatoria
La tramitación de este proyecto de Ley ha sido un despropósito desde el inicio y debe tener consecuencias políticas. ELA lamenta la incapacidad negociadora de la Consejería de Interior y la disposición por parte de EH Bildu y Geroa Bai de aprobar una Ley que no contaba con el apoyo de la mayoría sindical. En ese sentido, ELA valora positivamente la decisión tomada por Podemos e Izquierda-Ezkerra de no apoyar una ley que no tuviese el apoyo de la mayoría sindical, respetando así principios democráticos básicos en la negociación colectiva como son el respeto a las mayorías.
ELA considera incomprensible el alineamiento en todo este proceso por parte de la Consejería de Interior, de EH Bildu y de Geroa Bai con los altos mandos de la Policía Foral. Cabe recordar que durante la tramitación de la Ley 15/2015, los altos cargos de la Policía Foral durante el Gobierno de UPN se movilizaron para torpedearla, con un papel activo de los actuales director de Interior y jefe de la Policía Foral. Queda claro que ambos partidos y el Gobierno de Navarra erraron desde el principio en la elección de sus aliados, al ponerse en manos de quienes sostenían al régimen de UPN.
El proyecto de ley rechazado estaba hecho a medida de estos altos mandos. Además, en la última propuesta se proponía una especie de doble escala salarial discriminatoria, manteniendo las pruebas físicas opcionales (horas o compensación económica) para los policías actuales y eliminando la opción para las nuevas incorporaciones.
ELA no comparte las afirmaciones de algunos grupos parlamentarios en las que señalan que la Ley 15/2015 supone el repliegue de la Policía Foral. Gracias a esa ley se consiguió un reparto más justo de la masa salarial, terminar con la arbitrariedad y contribuyó en parte a desmontar el modelo policial impuesto durante años por UPN. El problema no es la Ley 15/2015, sino la posterior aprobación de un reglamento (DF 79/2016), por parte de la consejera Beaumont, dirigido a boicotear la propia ley.
Por último, ELA reafirma su disposición a iniciar una negociación en la Mesa Sectorial tomando como base la Ley 15/2015 con el objetivo claro de asumir mayores competencias, proceso que debe ir acompañado de una disminución de la presencia de otras fuerzas policiales. Para ello, el Gobierno debe apostar por incrementar la plantilla mediante OPE, pero también debe disputar al Estado las competencias propias de Navarra. ELA apuesta por el desarrollo integral de la Policía Foral para conseguir un modelo policial de proximidad, profesional, de carácter civil, con perspectiva de género y donde se respeten los derechos lingüísticos de la ciudadanía.