ELA reivindica su papel en la mejora de las condiciones y llama a la movilización

ELA ha puesto en valor el trabajo realizado en los últimos años en la Diputación Foral de Bizkaia (DFB), especialmente en el proceso de elaboración de la Ley de Bomberos del País Vasco. Según ha señalado, fue el único sindicato que presentó enmiendas al proyecto, logrando que una parte importante de estas fueran aprobadas, lo que ha permitido convertir esta norma en una herramienta clave para mejorar las condiciones laborales del colectivo.
ELA ha afirmado que continúa trabajando en la defensa de sus principales objetivos. En el ámbito retributivo, el sindicato reclama la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla, que sitúa en un 9%, así como el reconocimiento de la deuda acumulada desde 2021 y el compromiso para su restitución. Considera imprescindible actualizar los complementos salariales y los descansos compensatorios para adaptarlos a la realidad actual.
En lo que respecta a la valoración de puestos de trabajo, ELA apuesta por desarrollar plenamente la Ley de Bomberos, dando continuidad al trabajo ya realizado y cerrando así el proceso iniciado.
El sindicato también defiende la necesidad de impulsar la carrera profesional horizontal como una vía de desarrollo para el conjunto del personal de la Diputación Foral de Bizkaia y el IFAS.
En materia de organización del trabajo, ELA plantea la reducción de la jornada anual hasta las 32 horas semanales y la implantación de medidas efectivas de conciliación, considerándolas claves para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
ELA subraya la importancia de promover movilizaciones que involucren a toda la plantilla, al entender que su éxito será determinante para lograr estos objetivos. En ese sentido, el sindicato ha asegurado que continuará trabajando para articular iniciativas de movilización desde una perspectiva integradora, justa y coherente.