La asamblea de la plantilla de CAF da el visto bueno al nuevo convenio de empresa

En la empresa CAF, referente en Gipuzkoa, se ha acordado un nuevo convenio de empresa para los próximos tres años (2026-2028). La plantilla ha estado 12 días inmersa en movilizaciones. El comité llegó a un preacuerdo con la dirección de la empresa el pasado 12 de mayo, y al día siguiente cada sindicato celebró asambleas con su afiliación. Finalmente, la asamblea general ha respaldado el acuerdo.

El acuerdo recoge los siguientes contenidos:

- Vigencia 2026-2028
- Salario: anualmente se garantizan incrementos salariales superiores al IPC.
- Jornada de trabajo: la jornada de los titulados se equiparará a la del resto de plantilla, es decir, a 1592,5 horas. Y al personal del cuarto relevo se le aplicará una reducción de jornada de 8 horas, situándose así en 1584,5 horas.
- Empleo: 190 contrataciones fijas en mano de obra directa (150 en el centro de trabajo de Beasain y 40 en el centro de trabajo de Irun). Además, se realizarán 11 contrataciones fijas en mano de obra indirecta.
- Mejoras en dietas y desplazamientos
- Mejoras en licencias
- Avances en antigüedad
- Contrato de relevo: hasta 2028

ELA valora positivamente el acuerdo alcanzado, ya que el convenio incluye numerosas reivindicaciones propias de ELA, como jornada laboral, empleo, licencias, dietas y desplazamientos.

ELA recalca que la organización para la movilización y la fuerza de lucha que han demostrado los y las trabajadoras han sido clave en este camino.