Mesa General. Últimas novedades.

-OPE 2020: se anuncian 725 plazas correspondientes a la tasa de reposición del año
2019, a concretar en la siguiente mesa general. Desde ELA valoramos negativamente la
escasa cifra, exigiendo la convocatoria de OPEs masivas que acaben con la alta tasa de
temporalidad (Navarra es la comunidad autónoma con el índice más alto, el 37%).
Recordamos que la Camara de Comptos emitió un informe en el que se plasmaba que en
los últimos 5 años se habían distruido más de 3.000
Puestos en la administración foral, por lo que hablar de una tasa de reposición del 100% y
cifrarla en 725 plazas es totalmente escándaloso, más si cabe si a ello se le añade que
más de 11.000 personas trabajan de manera eventual.

-DISFRUTE DE PERMISOS DERIVADOS DE NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO: Funcion Pública anuncia que, de manera urgente, aprobara un Decreto
por el que se podrá disfrutar desde el momento de la entrada en vigor de las 17 semanas
por ambos progenitores, disfrutando de las 6 primeras semanas de manera ininterrumpida
durante el tiempo que dura el permiso de maternidad o inmediatamente posterior, y el
resto hasta 17 de manera fraccionada o continua hasta que el/la niña/o cumpla 12 meses.
Mientras se aprueba, la duración del permiso es de 16 semanas, a disfrutar en dos
periodos de 8 semanas, ambos de manera continuada (las 8 primeras semanas . durante
el tiempo en que dura el periodo de maternidad o inmediatamente posterior y las otras 8
hasta el/la niño/a cumpla 12 meses). ELA solicita que la equiparación sea real, y para ello
se implementen las medidas necesarias, como la reserva del puesto de trabajo cuando se
realizan las adjudicaciones (en Educación por ejemplo). También se solicita el disfrute del
derecho de lactancia, sin necesidad de justificar que el otro progenitor no disfruta del
mismo, toda vez que en este momento constituye un derecho de carácter individual y de
ambos progenitores.

-REGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL CONTRATADO:
-Grado: se nos comunica que la intención es zanjar el problema y que quieren
conocer cuál es la propuesta de los sindicatos. Desde ELA transmitimos que conocen
perfectamente nuestra propuesta y que no llevar el tema a esta Mesa es retrasar el
asunto. Exigimos el pago inmediato del grado, con carácter retroactivo, así como el pago
al personal en formación en la cuantía en que corresponde al nivel en el que están
desempeñando la formación.

-COBRO DEL VERANO POR PARTE DE LOS DOCENTES: a preguntas de la parte
sindical nos transmiten que no pueden adelantar si va existir una posible solución y que
tienen que analizarlo.