ELA anuncia la convocatoria de otra semana de huelga en las autoescuelas de Bizkaia, del 21 al 25 de febrero

Movilizaciones realizadas hasta el momento

Las autoescuelas de Bizkaia llevan once años sin renovar su convenio. Los salarios, horarios y demás condiciones laborales son muy precarias y en muchos casos irregulares. Además, hay una brecha de género importante en los puestos de administración más feminizados.

La mesa negociadora se abrió a iniciativa de los sindicatos hace ahora un año. Tras nueve reuniones, era evidente la ausencia de voluntad para traer propuestas de cara a poder acordar contenidos suficientes y adecuados para la renovación de un convenio por parte de la patronal. De junio a diciembre, los y las trabajadoras han secundado 24 días de huelga en defensa de un convenio con contenidos que regularicen, dignifiquen y mejoren las condiciones laborales del sector. Sin embargo, la patronal sigue sin responder a las peticiones de la plantilla.

La última propuesta de la patronal fue la presentada en la mesa del 28 de julio, del todo insuficiente para llegar a consensos. Desde entonces APAVI no ha hecho ninguna propuesta en firme ni ha mostrado voluntad de acercar posturas. A la reunión de la mesa negociadora, el 20 de Octubre, que fue convocada por ELA, la patronal acudió sin ninguna propuesta. Aún y todo, el 5 de noviembre (último día de las jornadas de huelga convocadas para la semana del 1 al 5 del citado mes), ELA hizo llegar a la patronal una nueva propuesta. El 9 de diciembre ELA volvió a convocar otra mesa negociadora en la que APAVI nuevamente continuó sin hacer una contrapropuesta con contenido a la planteada por ELA. Tras las nuevas jornadas de huelga convocadas para los días 13 al 17 de diciembre ha quedado constancia de que APAVI no muestra interés alguno en encauzar el conflicto.

Desde ELA seguiremos intentando abrir vías de negociación para poder llegar a consensos e impulsando a su vez las movilizaciones necesarias para ello.

Demandas de las y los trabajadores

Estas son algunas de las principales reivindicaciones del sector:

• Establecer tablas salariales de regularización salarial y recuperación del poder adquisitivo. Casi todas las autoescuelas, en el caso de los profesores y profesoras, combinan los salarios oficiales según el convenio con las cantidades que se pagan de forma irregular. Y el personal no docente, sobre todo el personal administrativo y principalmente las mujeres, apenas llega a los 1.000 euros brutos mensuales.
• Reducción de jornada para colectivos no docentes para reducir la brecha de género. Pasos importantes para equipararse al profesorado de cara a las 35 horas semanales.
• Racionalización de horarios, que en muchos casos le prolongan de las 21:00 de la noche, con jornadas de hasta 11 horas diarias, incluyendo el trabajo en sábados.
• Medidas como la jubilación parcial que permitan rejuvenecer la plantilla en un sector en el que la edad puede ser un factor de riesgo.